其实不只是没有读过大学的人会遭遇到瓶颈,即使是读了大学本科毕业出来的也是会遭遇职场上面的瓶颈。这个时间一般都是在进入职场的五到十年之内。如果跨过去了就会更上一层楼,跨不过去的就会停滞不前,但是很多人都跨不过去。没有读过大学就出来社会工作,首先在学历知识方面肯定会遭受到一个瓶颈,是会有一定的束缚,但是这个到了后面这一个阶段其实并不是很重要,如果本身一直有保持学习的一个习惯的话,这样的一个瓶颈其实是可以的,只要持续的再去学习就没有太大的问题。而且在找工作的时候可能会遇到一些阻拦,因为现在很多公司的最低要求都是大专或者是本科学历,所以如果是没有读过大学,也就是没有了这一个敲门砖,可能在应聘工作上面会有一点难度,会比其他人更加难一点。即使内涵是有的,而且也是比较丰富的,但是没有一个证书去证明学历学位的话,只能是从普通的基层员工开始做起。这些岗位做的都是非常琐碎又不太重要的工作,很难去锻炼自己的工作能力以及业务能力。
在升职上面更加是会有这样的一个瓶颈,因为升职的话一般都会选取有学历有能力比较突出的人,如果是没有学历,那么晋升这一个方面基本上是不用想的,因为现在的社会竞争是非常激烈的,所以想要站稳脚跟没有学历的一个文凭可能是比较困难一点。
学历低的人在找工作的时候可能会遇到哪些困难?
晋升机会有限:在许多公司和机构中,晋升到更高职位通常需要具备相应的教育资格。学历低的员工可能会发现自己在职业发展上遇到瓶颈,难以获得管理层或专业技术岗位的机会。就业竞争加剧:随着教育普及率的提高,越来越多的人拥有高等教育学位。这导致学历较低的求职者在就业市场上面临更激烈的竞争。他们可能需...
没有读过大学的人,在社会上会遇到哪些职业瓶颈?
没有读过大学就出来社会工作,首先在学历知识方面肯定会遭受到一个瓶颈,是会有一定的束缚,但是这个到了后面这一个阶段其实并不是很重要,如果本身一直有保持学习的一个习惯的话,这样的一个瓶颈其实是可以的,只要持续的再去学习就没有太大的问题。而且在找工作的时候可能会遇到一些阻拦,因为现在很多...
学历低的人在职场里真的没有立足之地吗?
在工作后,在职场上什么事情并不仅仅只看学历了,在职场上能做的好还要看很多其他的方面。有些学历高的人反而可能他们会做不好工作。因为确实有那么些人他们特别会学习,也特别会考试,但是他们不会把自己所学的知识运用到工作里。而学历低的人也是可以有实力的人啊,只要在工作中努力地去完成自己的工...
30岁之后,人在职场上会遇到哪些瓶颈期?
2.年龄歧视:在一些行业中,年龄歧视可能是一个问题。一些公司可能更喜欢雇用年轻的员工,因为他们相信这些员工更具有创造力和灵活性。此时,30岁以上的员工可能需要更加努力地展示他们的价值和技能,并与雇主保持联系,以确保他们不会因为年龄而失去工作机会。3.管理挑战:在30岁之前,很多人可能是执行者角...
为什么很多人辛劳一生,仍然生活在社会底层?
1.没有学历,导致了没有好的平台,好的工作,好的收入。选择相当有限。2.没有一技之长,导致工作没有积累,替代性太强,只能从事简单的劳动,比如客服,开不了单的销售,前台等等。3.没有人脉,包括没有一个有实力的父母和有钱,有权的朋友。导致你走错一步,或者失去了机会后,你都需要自担...
刚毕业出来。(声明我不是大学生)。找不到什么工作。我也换了好几分工...
估计你是看小说看多了吧?还瓶颈...以后少看小说,可以没事时请同事吃饭,在酒桌上肯定能联络感情的;你的情况可以理解,不管是在什么地方,什么职业,老人对新人冷漠是正常的;因为他们不知道你能做多久;所以路遥知马力吧
职场女性面临职业瓶颈如何应对
”现代社会的女性在工作中显得越来越有自己的见地和主张,她们往往会为自己做好规划、在工作和非工作之间也划清界限、平衡事业与家庭,这些都减低传统意义中“瓶颈”所带来的负面影响。 最后毕小姐从女性的角度也提出了自己的看法与建议:“我认为女性在更多追求职业成就感、家庭和谐度的同时更应当关注自身的健康,学会...
现代社会上看中学历还是经验?
学历和经验都是用人单位要考查的项目,二者缺一不可。学历是敲门砖,没有学历连录用的资格都没有,但是仅仅有学历经验一片空白也毫无优势可言,可以说二者是相辅相成的。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。实践出真知,具备一定的工作经验是相当重要的,这可以缩短适应期,尽早为单位服务,创造经济效益...
没学历是进厂工作好还是去学一门技术好?
现在一门技术才吃香,社会需要的是复合型的人才。以前总拿学挖掘机的开玩笑,但是那些会操作挖掘机的人。他们每个月的工资都上万,会操作挖掘机也是属于一门技术。所以啊,别看眼前利益而去进厂工作。没有学历就应该去学一门养家糊口的技术,这样你以后得生活才会更好一点。
瓶颈什么意思(当职业发展遇到瓶颈时)
没有人一开始就能想清楚,只有做起来,目标才会越来越清楚。——扎克伯格 Photo by Siniz Kim on Unsplash “王老师,28岁,自认为我个人能力还不错,但最近发现真正耗费个人精力是内部沟通和流程,再加上新领导不专业、也不给力,感觉自己的职业发展已经遇到瓶颈了,我该怎么办?”职场上,类似这样的...