按照劳动合同法及劳社部门文件，未取得毕业证书，肄业证书，修业证书或持开除学籍证明的在校生，目前尚不属于一般劳动者，不符合劳动合同法规定的身份。
没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
扩展资料：
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同的种类
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合同吗?只...
1. 没有取得毕业证书就去工作，这时签订的三方协议通常视为实习协议，而不是正式的劳动合同。2. 在此期间，学生工作的时间通常不计入劳动时间，直到取得毕业证书为止。因此，这段时间的协议不具备劳动合同的法律效力。3. 尽管如此，学生依然可以与用人单位签订劳动合同，但合同的生效时间一般是从毕业证书领...
我是大四在读学生,面试了一家公司,但是没有毕业证,只能算实习期...
嗯。不能签订劳动合同，但是可以和公司签订实习协议，如果你已经拿到三方协议书了，且对该公司认可并确定想毕业后留公司工作的话，那么可以要求和公司签订三方协议来保障你自身的权益。未毕业，则说明你的身份还是学生，而不是社会人，当然无法签订劳动合同，而只能签订实习协议！！
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?
大学生没拿毕业证不能签劳动合同，其还没有毕业阶段，只能和企业签署就业协议，双方建立是劳务关系。就业协议和劳动合同有本质不同，企业录用大学生，会审查毕业证等学历材料。没有毕业的大学生不具备劳动主体资格。 一、大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动...
在没有拿到文凭前上班的试用期上班的时间,能算在劳动合同为期一年时间上...
1、试用期应该算在合同期内；2、如果约定了违约金或者你的辞职给公司造成了直接经济损失，你应该赔偿，否则不应该赔偿；3、你如果辞职，应该在一个月前递交辞职报告；4、因为你的合同期是1年，所以你的试用期最多是30日。补充回答：从实际的试用期的第一天开始计算。
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗,可以具体的处理
在毕业生毕业后，公司应与其签订正式的劳动合同。按照劳动合同法，用工之日起一个月内必须签订。公司通常设有试用期，包含在劳动合同期限内。过了试用期，应届生即可转为正式员工。三方协议、劳动合同和转正，是应届生与公司合作的主要步骤。三方协议在毕业前签署，确保就业安排；毕业后签订劳动合同，明确...
未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗?
劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，...
请问,没有拿到毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签劳动合...
按照劳动合同法及劳社部门文件，未取得毕业证书，肄业证书，修业证书或持开除学籍证明的在校生，目前尚不属于一般劳动者，不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书，就不属于劳动法的范畴，也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间，劳动合同生效时间以你拿到毕业证书那刻起算。
一般公司的实习期是多久,从签订三方协议后才开始算实习期吗?
在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订...
应届毕业生未拿到毕业证前,公司要签劳动合同
应届毕业生可以作为劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位要求签订劳动合同并无不当。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位订立书面合同的前提是要求应届毕业生在毕业时能够拿到毕业证书和学位证书，但是该生没能按时或者相应证书，那么用人单位就可以《劳动合同法》第二十六条第...
没毕业可以签试用期合同吗?
是可以签订试用期合同的，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订试用期合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和...
