实习之前有说的一个月要发工资的
追答有没有书面的实习协议？如有书面协议证明最好；如果是口头协议，希望工厂届时能遵守。当时约定的实习报酬是按天发放还是按月发放的？
我在试用期,干了半个月了,觉得这份工作不适合自己,要辞职的话,会发工资...
1.从法律角度去说，试用期是劳资双方的相互试用，不合适你当然可以辞职，工资也会有的。完 全不需要担心什么；2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...
单位没合同,做了半个月感觉不适应,该怎么办,离职能不能拿到工资
一、解除劳动关系方法：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、工资：解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举...
上班半个月不想做了,离职有工资拿吗?
如果是辞职了，企业同意直接走，那么后续薪资在常规发薪日发放，是没有任何问题的。如果是你提出了辞职，企业尚未批准，且你没有完成工作交接，没有走常规的离职流程，那么你的工资就不一定能发放了。在企业，即辞即走一般是不允许的，根据实际影响扣除部分薪资。也有的企业比较严格，直接按照自离处理，自...
上班半个月,不想再干了.辞职有么有工资
劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁...
实习半个月就辞职可有工资?
如果与用人单位对实习工资有约定的话，工作了半个月离职，也是可以获得工资的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里...
...不满半个月突然就不来了,打个电话通知公司辞职,这种情况还有工资吗...
用人单位应当支付工资，可以要求劳动者赔偿损失。试用期劳动者，工作时间不满半个月，突然不上班，电话通知单位辞职，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失，但用人单位对损失承担举证责任。但是，工资是劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。根据...
刚开始工作15天然后辞职不做了能结到15天的工资吗?
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。《劳动法合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
在试用期干了近二十天 感觉不合适 辞职的话可以结清工资么?_百度...
可以的，实习工资按工作日折算后扣除社保等是你的工资，自己也可以算出来，给的不够就找人资查，解释不清就劳动仲裁所打个电话，他们会出面协调的，如果是央企国企之类的还可以媒体曝光，记者一来采访，立马给你钱
实习一个月不想干了能拿到工资吗 什么协议之类的都没签。
劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
在厂里打工活太累不想干了直接走发工资吗?
但是如果你的工作特殊，确实在一个月之内无法完成工作交接，建议你继续延长离职时间，待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ，单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利...
