一、没有规定什么病,只要经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力即可。去问问审核领导
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
2、一般类疾病住院出院后满1年;
3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
5、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
二、病退和正常退休区别
1、退休年龄的设定上。
符合病退退休条件的年龄是男性年满50周岁,女性年满45周岁,也就是达到这个年龄的,如果患上丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)的疾病即可办理退休。
而正常退休的年龄限制是男性年满60周岁,女性年满50周岁(女性干部身份需年满55周岁)。
因此,病退可以比正常退休早5-10年退休。
2、缴存社保年限。
病退要求连续工龄满10年以上即可办理退休,而正常退休的人员需要缴存社保累计15年以上方可退休。
因此,病退人员可以比正常退休人员少缴纳社保年限即可办理退休。
3、退休待遇的核算上。
我们都知道社保是交多拿多,而病退相当于提前退休,因此相对于正常退休年限更少,同时无论是病退还是正常退休,养老金都是以上一年度当地职业平均工资作为基数核算,现在每年的社平工资都是逐年增加的,因此病退的退休待遇肯定会比正常退休的低很多。
但从另一个方面来说,现在每年都增加养老金,很多人退休时养老金根本不多,都是靠这几年每年不停的加养老金加起来的,早退一年,早赶上国家调整养老金的步伐,也是增加养老金的有效途径。
另外,国家规定病退人员的养老金,每提前一年退休扣减退休金2%,而正常退休的不进行任何扣减。
参考资料:百度百科-退休
参考资料:百度百科-病退
以前病退的条件很简单:根据国家相关政策,
一、男年满50周岁,女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。
目前为止更具体些,企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。
从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
国务院104号文件第一条第三项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。
办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。
退休条件:
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休。
③因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险,2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
参考资料:百度百科-病退
本回答被网友采纳病退2017年新政策 允许病退的疾病是哪些病退和正式退休的区别
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