停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
工人受伤之后工伤保险还没报下来工厂给工人发工资还是给生活费
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤没有解决的情况下。伤者可以要求用人单位支付工资及生活费
1.工伤不存在生活费之说，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
工伤没有认定前工资怎么开
没有做工伤认定之前一般都会停发工资的。工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此基础上协商工资暂行支付标准,也可以有职工暂借生活费,待工伤认定后按认定结论进行工资结算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
...是否应该发放全额工资,还是只发放基本生活费?
工伤治疗和恢复期间工资应该全额发放，按照《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...
工伤受伤期间的生活费可以在赔偿金中扣除吗?
根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，用人单位不具有支付生活费义务，由工伤保险基金支付住院伙食补助费，用人单位给予的生活费是借支性质，可以从结算的工伤保险待遇中扣除。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，用人单位应当按照遭受事故伤害前...
现在在工伤期间,老板不给生活费,以及工资,我想问一下,生活费或工资,如 ...
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人
所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险...
我受伤后公司没有报工伤,我自己申请工伤了公司不给住院费,生活费,工 ...
如果现场协调不服，双方都可以向法院起诉，法院判决后，伤者可以申请强制执行，最后由法院通知伤者怎么到法院领取赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
请问一下工伤期间公司是怎样给予员工生活费的,一天有多少钱
员工因工伤住院期间可以享受住院伙食补助费，参加工伤保险的单位，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的单位，由用人单位支付，具体标准各地不同，请咨询当地劳动保障部门。
员工工伤出院休养期间公司有一定要给生活费补助吗?
员工工伤期间，工资待遇不变，不是生活费补助。
