员工不愿交社保,单位是否同意
法律分析：就算是员工自愿放弃社保，公司也不能同意，劳动关系中社保必须购买。即使员工签字同意自愿放弃，无效。如果被员工仲裁或者举报，企业还是要补交社保。因此就算是员工放弃，不缴纳社保，也是不符合《社保法》等相关法律规定的，属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人...
员工自愿放弃社保,用人单位就可以免责吗
律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为，均违反...
职工自愿放弃社保公司违法吗
因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
工人自愿放弃社保合法吗
工人自愿放弃社保不合法。用人单位必须为员工缴纳社保，员工自愿放弃社保的协议是无效的；社保具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳社保费；即使员工提出放弃社保，用人单位仍需依法缴纳，否则将面临法律责任；员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位就有义务为员工参保；劳动者出具放弃购买社保的文...
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责?
劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，...
员工自愿放弃参加社保,用人单位可否免责
律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，依法享有社会保险待遇，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。同样，劳动者也有缴纳社保的义务。员工自愿...
员工自愿放弃社保单位能免责吗
”养老保险必须由公司个职工共同缴纳，公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为，因违反法律的强制性规定而无效，你们可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。即使是员工确实不想缴纳，主动提出将保险费作为工资发放，劳动者出现工伤等情形时，用人单位也不能免责。二、不缴纳社保对于企业的...
人社部:员工自愿放弃社保,将向单位追责。(附:这10类人可以不缴社保)
社保政策明确规定，用人单位不能因员工自愿放弃社保而免责。员工自愿放弃社保声明无效，单位必须依法缴纳。若企业强制不缴社保，员工可解除合同并要求经济补偿。企业为避免风险，应重视员工社保缴纳。未缴社保期间，工伤等意外情况发生，企业需承担费用。企业逾期未缴社保，将面临法律责任。若企业因管理压力无法...
员工自愿不缴纳社保协议书合法吗
1. 公司必须依法为员工缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。2. 员工即使自愿放弃缴纳社保，公司也不能因此免除这一法定义务。3. 若公司不履行这一义务，将面临法律后果，可能需承担相应的法律责任。4. 根据《劳动法》第七十二条，社会保险基金来源于保险类型，并逐步实行社会统筹。5. 用人单位和劳动者...
员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗
员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议，单位也是需要给员工购买社保的。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。根据人社部...
