当自己的职业规划与公司提供岗位相悖时，这时候该离职吗？

Answer 1

一般情况下，若自己的职业规划与公司提供岗位相悖，可以先按公司提供的岗位试着做一段时间，不需要急着离职。若是一段时间后自己确定该工作岗位无法给自己的前景带来帮助，那么再离职也可以。当然了，在公司提供的岗位与自己的职业规划差距过大的情况下，直接离职也是一个不错的选择。

对于求职者来说，如果看到公司提供的岗位与自己的职业规划不符就离开其实并不是理智的做法，这是因为在求职过程中，很多人都会遇到类似的事情，毕竟不是每个人都能找到一份和自己职业规划相同的工作。在这样的情况下，求职者如果立刻离开，说不定在下次求职中还会碰壁，一来二去只会浪费自己的时间。而且一份工作若是自己没做够一段时间，很难从理性的角度去考虑这份工作是否适合自己，或者说这份工作是否真的比自己的职业规划要差。因此，我更建议求职者在遇到公司提供的岗位与自己的职业规划相悖时先认真干上一段时间，等自己了解清楚该岗位的工作内容和相应薪酬福利后再思考离开的问题。也就是说，立刻离开的做法在某种层面上来说是一种非常冲动的做法，很可能会让自己错失一些很不错的机会。

不过，若是公司提供的岗位与自己的职业规划差距过大，那么求职者确实可以直接离开。这是因为在差距过大的情况下，求职者完全可以去尝试寻找更好的工作机会，没必要再观察一段时间后再做是否离开的决定，并且这样做对求职者来说也更有利。即使求职者依然会面临四处碰壁的可能，也能让求职者从中吸取教训，使求职者拥有足够的经验和目标去更改自己的职业规划，令自己的职业规划变得更实际。可以说，在岗位和职业规划差距过大的情况下，直接离开远比等一下再离开要好。

综上所述，若自己的职业规划与公司提供岗位相悖，那么在一般情况下建议求职者先做一段时间再看看，不用急着离开。可若是岗位与职业规划差距过大，那么求职者直接离开会是更好的做法。

Answer 2

我认为是可以离职的。因为根本就不能实现你的抱负。还不如去找另外一个工作，这样自己开心也不会有压力。

Answer 3

我觉得该离职，因为在这样的岗位下去你可能不光没有兴趣，还没有发展空间，还不如趁早离开找一个有晋升空间的工作。

Answer 4

我认为不应该离职。反而我会认为可能对于你自己是一个挑战，并且是突破，让你不仅仅局限于自己的一个安全圈里面。