教师编制有什么好处?

Answer 1

问题一：在编教师有什么好处 在编的五险一金的缴费额度比非编教师要高很多，但是到手的工资不多。比如我们昆明的，我是私立学校，每个月拿到手的工资4200，五险一金缴450（养老金200，住房公积金125等等），单位再补600多。而在编教师，每个月到手工资2600左右，但是五险一金缴的很高，当当住房公积金就缴1000，单位再给1000！！总的下来我们每个月五险一金总共才1100多，他们绝对2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在编的，主要是买房问题，呵呵！

问题二：教师编制是什么意思？ 所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

问题三：教师编制到底有什么好处 有编制后，可以定期加薪，寒暑假有工资，有医保、可评职称、退休后有退休金，无正当理由用人单位不能随意解聘你。

问题四：有编制的教师有什么优势 有编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

问题五：考教师编制有什么用处？ 编制是每个师范类学生或代课教师的终极目标，所谓教师编制就是正式成为国家事业单位人员，作用就更不用说了 ，国家福利待遇好，有保障，寒暑假带薪休假，退休金，评职称

问题六：教师编制有什么作用，没有编制可以评职称吗 教育编制是每个师范类学生或代课教师的一大目标，因为其中涉及到了利益问题。很多大学生在大学期间就开始复习备考教师资格考试，拿到教师资格证后，毕业参加了教师编制的招聘考试。
教师编制的作用：
1、教师的编制是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于不同地区经济水平发展的不同，使得有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分。
2、有编制的教师工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成的。职称工资是可以随着职称升高而升高的，工龄工资也是随着工龄增加而增加的。无编制人员工资相对还是固定得，但在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异的。
3、有编制的老师工作更有保障，更加稳定，而且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。这对于很多教师而言，是件非常不错的事。
编制与评职称关系：
从原则上来讲，是没有关系的，但是职称评定时的名额分配问题还每一所学校都会考虑到的，所以如果名额少的话，就很少考虑到非在编人员了。因此，非在编教师职称晋升上没有保证。

问题七：教师入编的好处 工资少1000左右%D%A还有房子的分配问题..%D%A不入象是没有的分..的

问题八：考教师编制有什么好处 现在教师的地位高、工资不错、有寒暑假。。。

问题九：编制内的老师和编制外的老师 区别到底多大 就深圳地区来说，公立学校的编制内的老师福利待遇非常好，工作压力也不大，问题是
要进公立学校成为编制内的老师，需要有教育届的关系网，而且如果没有关系网也很难
评职称，另外深圳各个学校的校长是实行轮岗质的，而校长掌握着管理教师编制内还是
编制外的生杀大权，所以非得是教育局的关系压下来才会比较顺利
若是公立学校的编制外老师，也就是代课老师的话，待遇就不行了，福利和培训中心的
老师一样，社保齐全而已，不过有两个诱人的寒暑假，但是工作压力非常大，而且没有
关系网铺路转成编之内老师的话，前途会很黯淡
而私立学校的教师，工作量很大，而且通常要求住校，待遇一般
培训老师，工作压力比较大，但是相对的也能在短期内学到很多作教师的技巧，对于个
人能力的提高是有好处的，只要不是黑培训，待遇一般都不会差的，而且随着资历的增
加，待遇会升得很快，比较牛的培训老师收入是极客观的，福利方面，一般，可惜的是
没有寒暑假，工作量视各个培训中心而异，我们公司就只是周末上课，平时都没有课，
工作量不大。
综上所述，如果你有关系，又想搞教育，就托人帮忙进公立学校，工作稳定待遇好
如果你没有关系，想搞教育，想赚钱，就进培训机构，因为个人能力会为你带来金钱和
地位。
就深圳地区来说，公立学校的编制内的老师福利待遇非常好，工作压力也不大，问题是
要进公立学校成为编制内的老师，需要有教育届的关系网，而且如果没有关系网也很难
评职称，另外深圳各个学校的校长是实行轮岗质的，而校长掌握着管理教师编制内还是
编制外的生杀大权，所以非得是教育局的关系压下来才会比较顺利
若是公立学校的编制外老师，也就是代课老师的话，待遇就不行了，福利和培训中心的
老师一样，社保齐全而已，不过有两个诱人的寒暑假，但是工作压力非常大，而且没有
关系网铺路转成编之内老师的话，前途会很黯淡
而私立学校的教师，工作量很大，而且通常要求住校，待遇一般
培训老师，工作压力比较大，但是相对的也能在短期内学到很多作教师的技巧，对于个
人能力的提高是有好处的，只要不是黑培训，待遇一般都不会差的，而且随着资历的增
加，待遇会升得很快，比较牛的培训老师收入是极客观的，福利方面，一般，可惜的是
没有寒暑假，工作俯视各个培训中心而异，我们公司就只是周末上课，平时都没有课，
工作量不大。
综上所述，如果你有关系，又想搞教育，就托人帮忙进公立学校，工作稳定待遇好
如果你没有关系，想搞教育，想赚钱，就进培训机构，因为个人能力会为你带来金钱和
地位。

问题十：在编教师有什么好处 在编的五险一金的缴费额度比非编教师要高很多，但是到手的工资不多。比如我们昆明的，我是私立学校，每个月拿到手的工资4200，五险一金缴450（养老金200，住房公积金125等等），单位再补600多。而在编教师，每个月到手工资2600左右，但是五险一金缴的很高，当当住房公积金就缴1000，单位再给1000！！总的下来我们每个月五险一金总共才1100多，他们绝对2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在编的，主要是买房问题，呵呵！