员工因病住院公司要承担费用吗
法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳...
上班期间突发疾病住院费用怎么出
上班期间突发疾病住院费承担如下：1、工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的，由单位支付应当报销的医疗费用；2、如果单位按时缴纳医疗保险，但是因职工个人原因，在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡，造成当次医疗费用不能报销的，相关费用由个人承担...
职工在工作期间因病住院,费用应不应该公司承担
如果是因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。要是因职工自身原因生病的，原则上单位是没有责任的。但，如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
在上班时突然生病,住院费用由谁来承担
自己承担。用人单位仅需支付病假工资即可。治疗时，可以享受基本医疗保险待遇，若因用人单位未依法缴纳基本医疗保险，导致无法享受的，可以要求用人单位承担该部分费用。
上班期间生病住院谁负责
上班期间生病住院谁负责，取决于劳动者是否属于工伤，若不属于工伤，则费用自己承担；若属于工伤，则由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
员工在职生病,公司要承担什么责任?
治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（三）生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的...
上班时生病住院公司赔偿多少
2、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；3、住院伙食补助费、交通、食宿费；4、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；5、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；6、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费；7、职工因工死亡，其...
公司未买社保员工生病住院公司有责任吗?
公司有责任，因公司未能为员工购买社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求在医院住院期间应当可以享受的社保待遇由公司承担责任，要求公司赔偿。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。公司未给劳动者购买社保，劳动者可以要求公司补缴，公司不同意的，劳动者...
员工在上班期间生病住院,医疗费怎么处理
如果是由于工作原因生病，正规公司一般都会报销医药费，住院期间是带薪的。
在厂上班生病住院有报销吗
在厂上班生病住院没有报销的哦~工伤药费报销规定是对于参加工伤保险的单位，职工发生工伤后，医疗费从工伤保险基金中支付。医疗费的报销要在三大名录范围内才行，对于超出工伤医疗费报销规定的费用，由职工个人承担除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。职工因工负伤治疗，享受...
