企业可以按最低标准缴纳社保吗？

Answer 1

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
员工个人自愿不交社保签保证书有效吗
员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是义务，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。就算员工个人自愿签不交社保签保证书也是无效的。因为公司交社保是基于双方建立劳动关系产生的，因此，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。

Answer 2

企业是可以按照最低标准缴纳社保的，而且在某种意义上来讲，像这种缴纳社保的这种机构也是比较多的，是比较好的。所以说从某种意义上来讲是比较不错的，也是一些好的事情，从一些好的角度上来说，是比较不错的一个类别，所以说最低社保也是可以缴纳的。

Answer 3

企业可以按最低标准缴纳社保吗？这个是不可以的。应该是按他的实际的工资金额缴纳。最高缴纳金额是当地社平工资的三倍。最低是当地视频工资的60%作为基数。以上内容仅供参考谢谢。

Answer 4

可以买。交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

Answer 5

可以，不过已经有一部分地区开始实行按工资基数去交了