找个机会跟领导谈谈，可以争取早点走，我想再缺人不缺你一个，少一个人工作一样能展开！
在工厂里不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
单位辞职需要一个月,但是我想尽快离开怎么办?有什么好的办法?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办?
嗯，我你想辞职的话，但是必须要休一个月，这是符合劳动法的，否则你要离职的话，他有权扣你的工资，所以你最好能忍过去，实在不行的话，可以请假试试看，但是前提是你一定要把工作交接好，即使我们不想做，我们要把把工作做交接，这样嗯，才会起码工资不会你第二就是他应该会给你开离职证明，因...
我想辞职,但是公司要提前一个月提出辞职报告,可是我明天就不能去上班...
明天肯定是没法说的，你还是依法辞职才好。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应...
我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该...
...一个月提出辞职,我想立刻就能离开单位,怎么办?
有两个办法，一是你不要未结清的工资，自己直接走人，二是你故意不认真工作，违反公司劳动纪律，由公司直接开除你，但这两个都不是好办法，因为提前一个月通知公司，让公司有招聘和交接工作的时间，这是对一个员工基本的要求，建议你走正常的辞职途径，如果真有急事和公司商量一下，把离职时间缩短到...
想辞职,公司要求提前一个月提出申请,但我想立即离职,可以直接走吗?
除非是你可以确定，你在不工作交接马上离职的情形下，不容易给公司导致财产损失，那就是可以考虑到那么做。此外，假如用人单位有违纪行为，职工是可以马上离职。能正常的离职就不在意这一个月，确实不好，直接了当你的心态，做好工作交接和沟通交流，企业也不会太刁难你的！
单位辞职需要一个月,但是我想尽快离开怎么办?有什么好的办法?
1:帮忙招聘，找个可以顶替你位置的人。2:作天作地，老板不想看见你。3:放弃收入，不考虑工资问题，可以直接走人。
我在一家公司要辞职,人力资源部要我等一个月,我想早一点走,我应该怎么...
现在您要离职，首先需要确认您是在试用期还是正式合同期。在单位不同意的话，试用期提前三天，正式用工提前一个月解除合同。现在您可以提前邮件通知，做好证据保留，期限届满即可离开单位，解除合同。同时根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
我想辞职。实在不想干了,不好意思说,我该怎么办啊 ?
想好了那就去做主要得是想好了，不要意气用事，不要委屈自己，生活是很无奈得但是只要想好了就去做吧，抛弃了才能创造。
