法律分析：与建立劳动关系的对方支付工资。如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中介介绍的工作工资谁发
一、中介介绍的工作工资谁发1、中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断：（1）如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；（2）如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告...
通过中介进厂谁发工资
通过中介进厂，工资是由用工单位发放。详细解释如下：当你通过中介进厂工作时，你的工资并不是由中介发放的，而是由你实际工作的用工单位负责发放。这是因为中介只是作为一个连接你和用工单位的桥梁，他们负责为你找到合适的工作机会，并协助你完成入职手续，但实际的雇佣关系是建立在你和用工单位之间的。
中介介绍的工作工资谁发
法律分析：中介接受的工作工资由谁发放需要根据具体情况确定。如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付。如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者...
中介介绍的工作工资谁发
法律分析：与建立劳动关系的对方支付工资。如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳...
中介介绍的工作工资谁发
一般来说,中介只是介绍工作,工资由用工单位发,除非有特别约定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。工资报酬应该在劳动者和用人单位签署劳动合同时就确定了，用人单位应该按照...
通过中介进厂谁发工资
1. 如果劳动者与中介签订的是中介合同，那么工资是由用人单位支付的。2. 如果劳动者与中介签订的是劳动合同，则工资由中介即劳务派遣单位支付。3. 在选择中介介绍工作时，需要注意职介机构的证照是否齐全。4. 了解中介服务项目的收费标准，避免因协议不明引起纠纷。5. 在交费前，要清楚了解服务项目的...
中介介绍的工作工资谁发
你要搞清楚是中介介绍的还 劳务派遣的，如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。法律依据：《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，...
通过中介进厂工资谁发
由用工单位发。果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；我们经常说的招聘外包也有点类似这种情况。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作...
通过中介找工作。工资先发给劳动者还是中介?
一般情况下，通过中介找工作时，工资是先发给劳动者而不是中介。中介机构的角色是帮助劳动者与雇主进行联系和协商，并提供招聘服务。一旦劳动者成功获得工作并开始工作，雇主会直接向劳动者支付工资。然后，劳动者可以根据合同约定或雇佣关系向中介支付相应的服务费用。这样的安排有助于确保劳动者能够及时获得...
通过中介进的工厂,由中介发工资吗
视情况而定。如果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资。注意劳务派遣合同应不少于两年。劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有...
