法律分析：年满17周岁可以上班。满16周岁，未满18周岁属于未成年工。
法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
年满17周岁可以上班不?
法律分析：年满17周岁可以上班。满16周岁，未满18周岁属于未成年工。法律依据：《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。
17岁可以进厂工作吗
可以。1、17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。2、用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。一、法律上17岁上班算不算童工童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工...
17周岁能上班吗
法律分析：17周岁可以上班，不违法，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年...
17岁可以上班吗合法吗法律上的规定有哪些
法律分析:可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未...
17岁可以上班吗合法吗
17岁可以上班，合法。1、根据法律规定，年满十六周岁的个体不再被视为童工，因此雇佣十七周岁的员工是合法的；2、十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动；3、雇佣十六至十八周岁的员工时，用人单位需向当地劳动部门备案；4、未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。未成年人劳动权益...
17周岁可以上班吗
法律分析：可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。国家规定公民参加工作的年龄是十六周岁，未满十六周岁不能作为劳动者参加工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
17岁上班合法吗
17岁可以打工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【温馨提示】以...
17岁上班合法吗
十七岁上班是合法的。童工的定义是未满16周岁的少年、儿童，与单位或个人产生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。我国劳动法与未成年人保护法对不满十六周岁的儿童有严格限制，不允许招收。然而，当未成年人年满17岁时，便不再属于童工范畴。劳动法对此没有额外限制，允许17岁的青少年参加工作。
十七岁可以上班吗
法律分析：劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法...
17岁算是童工吗?上班违法吗?
17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。雇佣童工会受到怎样的处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每...
