1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。
2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。
3、如果是办公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用这样方便结转。
4、如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目因此应记入生产成本科目(直接人工)。
详情工资计入什么科目 工资怎么做会计分录
1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等，贷：应付职工薪酬；所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员...
工资计什么科目
工资计入的会计科目通常为“应付职工薪酬”或“应付工资”。这个科目用于记录企业应支付给员工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和其他福利等。在会计处理中，当企业决定发放工资时，会将其记入“应付职工薪酬”科目。具体来说，当工资被计算并准备支付时，会计分录如下：借：管理费用\/销售费用\/生产成本...
工资应该计入什么科目
工资应计入“应付职工薪酬”科目，反映企业对员工劳动的补偿。此科目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是企业成本费用的重要组成部分。工资会计处理分为计提和支付两个步骤。企业依据员工工作时间和工资标准，计算出应支付的工资总额，并记入“应付职工薪酬”科目，同时计入相应成本或费用科目，如“管理费用”...
员工工资入什么科目
员工工资一般计入应付职工薪酬科目。详细解释如下：员工工资是企业支付给员工的劳动报酬，在会计上应记录为企业的负债。因此，员工的工资应该计入企业的负债类科目。而应付职工薪酬是企业为了获得员工提供的服务而应付给员工的各种形式的报酬以及其他相关的支出。这个科目涵盖了工资、奖金、津贴、补贴以及职工福利...
员工工资应该计入什么科目?
员工工资的会计处理应通过“应付职工薪酬”科目进行。具体操作如下：首先，在计提员工工资时，会计分录为：借：管理费用-工资等（根据不同部门确定计入哪个科目）贷：应付职工薪酬 接着，在发放工资时，会计分录应为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税等 工资是员工的薪资，是固定工作...
会计工资计入什么科目
“应付职工薪酬”是一个总账科目，主要核算企业应当支付给职工的工资类薪酬。当企业支付工资时，应将该笔费用记入此科目。这一科目包括了工资、奖金、津贴、补贴等多种形式的薪酬。三、工资计提与发放 当企业计提工资时，会计分录通常包括借记相关成本或费用科目，同时贷记“应付职工薪酬&...
工资已计入什么科目
会计分录通常为：借相关成本费用科目，贷应付职工薪酬。当实际支付工资时，会计分录则为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。通过这种方式，“应付职工薪酬”科目记录了工资的计提和支付情况。总之，工资在企业会计中主要计入“应付职工薪酬”这一科目，用以记录企业与职工之间的薪酬关系和支付情况。
工资计入什么科目
3、第一步为计提工资，第二步为支付工资；所以，财务室的人员的工资每月计提时借管理费用工资贷应付职工薪酬工资发放时借应付职工薪酬工资贷银行存款其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置更多关于财务部的工资计入什么科目，进入；企业会计制度用quot应付工资quot科目，企业会计准则用quot应付职工薪酬quot借...
工资计入什么会计分录
2.具体的会计分录操作：当企业支付工资时，会计上需要进行相应的分录处理。一般来说，工资支出会被记录在“应付职工薪酬”这个科目下，借方可能对应的是生产成本、管理费用等科目，表示工资支出已经发生并需要从企业的资金中支付；贷方则记录为银行存款或现金的减少，表示企业已经通过现金或银行转账...
工资的会计分录怎么做
2. 若企业计提的工资金额中包含社保公积金部分，会计分录为：借：管理费用\/销售费用等，贷：应付职工薪酬-社保公积金。然后借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款或库存现金及其他应收款。这里的差额款项可根据员工款项的不同明细通过库存现金科目来进行弥补处理。这样做的目的是为了明确记录企业与员工之间的...
