松下幸之助经营管理·识才用人·做人做事领导智慧全集内容简介

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《松下幸之助经营管理·识才用人·做人做事领导智慧全集》深入剖析了松下幸之助的经营管理之道。首先，他的管理智慧体现在将东西方管理理念巧妙融合，他创立的“事业部”、“终身雇佣制”和“年功序列”等制度，将家族观念与现代企业体系相结合，使员工形成强烈的归属感和团队精神。他强调管理者角色的转变，从指挥者到引导者，再到支持者，体现了“以人为本”的管理理念。

在经营智慧方面，松下坚持“经营力”是公司最宝贵的资本，他强调服务至上的原则，即使在没有顾客的情况下也保持营业，以笑脸待人，视产品如女儿般呵护。这些经营理念展现了他对于商业本质的理解和追求。

在用人智慧上，松下强调人才是企业真正的生产力，他将松下电器视为“制造人才”的平台，重视人才策略和育人理念。通过这种策略，企业不仅能培养出优秀人才，还能实现公司与个人的共同成长。

最后，松下的人生智慧体现在他对人生哲理的洞察。他认为物质并不能真正触及人的内心，批评与自大都不可取，提倡现代人应相互尊重和关怀，以及在工作中的积极态度和乐观精神。这些智慧不仅适用于企业管理，也对个人生活有着深远的影响。