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专注，就是较长时间关注一个目标，调动一切可以调动的资源，高效益地完成既定的目标。
二、专注的度，两个境界
专注的度，可以分成两个境界。第一个境界叫“突破”，第二个境界叫“第一”。
突破，通俗地讲就是上一个台阶。考上大学、研究生是突破；英语过了四级、六级，是上了一个台阶，也是突破；又比如，体育比赛中，相持阶段，你顶住了，最后得分了，是突破；再比如，销售中，做了很多前期工作，签了订单，就是突破。第一的境界比较好理解，但要注意，范围不同，第一也会不同。在公司你是第一，在全国范围内，你未必是第一。
第一能获得的利益远远高于第二，当然付出的也比平均水平高很多。第一的好处是利润能达到最大化。软件行业的MICROSOFT，芯片行业的INTEL，通6行业的中国移动，家电行业的海尔都是第一的榜样。他们在自己的行业中有较大的市场分对价格有较高的主宰权，因此能保持较高的利润水平。在通信行业中，联通的市场分额第二，利润可能没有，甚至是亏损。没有做到第一真是亏大了。因此，利润最大化的原则要求我们追求第一的境界。
第一的另一个好处就是资源(信息、机会等)会迅速集中过来，加速成长的速度，增加学习进步的机会。
三、专注做到“第一”的方法
从专注的定义中，我们就可以看到几种具体的方法。
1、舍弃——有所为有所不为
现实中，经常会遇到大量多目标、多重选择的问题，如果没有学会舍弃的朋友，辛苦了！舍弃结识过多的人，就可以有时间和一两个知心朋友多交流。舍弃几个小项目，就可以做精一个大项目。
什么都想得到，最终是什么都得不到。
有所为有所不为，才能得到。
2、细分目标——循序渐进
有时选择的方向很好，但觉得目标太大，这时一定要细分目标。想成为公司ORACLE第一，不妨先做到小组第一。人生也是如此，一定要有远大目标，根据现阶段的能力、环境、资源等，划分为若干个阶段目标，持续投入直至突破、第一的境界。
细分目标，循序渐进，不急不躁，脚踏实地，我们就一定能实现我们的远大目标。
3、调动一切资源
调动一切资源，包括时间、空间、金钱、人力、物力、经验等资源，投入到自己的专注领域。例如，从人力资源来看，调动的人应包括所有认识的朋友、同学、同事、长辈、晚辈，包括不认识的人，包括所有网络上的朋友，包括所有网络下的朋友，包括所有活着的人，甚至包括已经死去的人。在保险、传销行业，这一常识用得很彻底。但很少有人为自己为公司得目标这么做，白白浪费了资源。很多人没有记录、维护好自己认识的朋友的通讯录或地址本，未来想调动人力方面的一切资源就无从下手了。
4、增加压强
钉子可以打入木板，锤子不行，差别就在压强。当我们的资源非常有限的时候，需要集中资源，尽量收小目标，增加压强，实现突破。
5、追求速度
高速运动的子弹很有穿透力，很容易形成突破。在软件维护和开发过程中，对客户的要求响应速度快，大大提升了客户满意度，使我们向成功迈开了坚实的一步。
速度，是竞争的优势。
6、努力创新
要专注于寻找方向或目标，或事业领域，或者项目。这些目标、方向、项目、领域应是前人没有做过的。
四、专注思想的应用
1、个人目标
个人目标第一的境界，不仅指行政职位上的第一，还包括某一技术领域、人际沟通协调、创新能力、专注能力等方面的第一。
相信所有的朋友都了解人才选拔时的标准是德才兼备，以德为主。可是仍然有一些朋友在确立个人发展目标顺序的时候，还是以个人技能为主，总觉得艺多不压身，毕竟是自己的本事，甚至在与公司目标发生冲突时也不考虑调整自己的目标。这样领会专注思路，在大小得失方面，是将个人利益放在公司利益之上，最终会影响个人利益。同样，学生在学好专业的同时，要特别注意道德品质的修养。
2、实现目标的路线
有计划，有目标，调动一切可以调动的资源，专注地做好一件又一件事情，这就是我们实现目标的路线。
3、跳槽、出国的成本——人生切换成本
我们知道，CPU实现分时操作是靠调度系统完成的，调度系统需要消耗资源。如果调度过度，就会发现系统性能大大下降。
出国又回国，代价更高。出国，一般准备两三年是很常见的事情，到国外后，三五年的适应期也难免，而且就算适应了，也是开始理解了别人看自己是另类的眼光的时候。如果在国外觉得不适应，再回国，则更有上不着天，下不着地的感觉。国外人看自己不顺眼，自己看国人又不顺眼，毕竟国内的发达程度比发达国家要低。一折腾，可能十年就过去了。
很多同学都跟潮流，赶出国热。可是人生有几个十年可以这么跟？
五、结语
在这里，我表述的只是广州那家软件公司关于专注的理论的部分思想。希望专注的思想能进入将来的软件人才的你的头脑中；同时也希望这篇文章对您在学习、就业和将来的工作中有所帮助。原文刊载在《中国青年科技》杂志，有改动
IT行业人士必备哪些素质?
投身IT行业，需具备四项基本素质。逻辑思维活跃，理解程序和网络逻辑关系，通过逻辑测试题自我评估。勤于钻研，对技术有执着追求，面对困难不放弃，长时间专注于计算机工作。对于无法静坐的个体，建议转向更社交的职业，如导游、营销或公关。善于交流，及时更新知识，跟上技术进步，避免闭门造车，钻研过时技术。...
it需要什么能力
首先，耐心是IT从业者不可或缺的品质。在这一领域，工程师们通常被赋予研究者的角色，需要投入大量时间进行细致分析与解决复杂问题。这需要他们具备高度的耐心，能够面对挑战，不急不躁，坚持至问题解决。其次，自学能力是IT从业者的核心竞争力之一。互联网的资源丰富且更新迅速，工程师们往往需要通过在线平...
it需要什么能力
IT行业的从业者需要具备一系列基本素质。首先，耐心是必备的品质。IT工作本质上是一种研究工作，往往需要长时间的思考与调试，没有耐心的人很难在这一领域取得成功。其次，自学能力同样重要。IT行业的知识更新速度极快，从业者需要不断学习新的技术和工具。互联网上的资源丰富但质量参差不齐，因此，具备较...
IT行业招聘需要的基本素质有哪些
IT行业招聘需要的基本素质有：1、吃苦耐劳；2、认真耐心；3、爱学习，爱钻研。
优秀IT工程师需具备哪些素质
首先，要有一个清晰的思维，去为自己做的每一件事提前规划好，具备一定的条理性。第二，要勤快。保持清醒的头脑对IT工程师来说至关重要。第三，善于总结。对于新的工程师来说，没有什么是比总结更有价值的了。
IT行业人士必备哪些素质?
第二，勤于钻研。勤于钻研是ＩＴ人士的第二个基本素质。搞ＩＴ的人一般对自己所从事的技术都有执着的追求，无论是调试程序还是排除设备故障，有一种不达目的不罢休的韧劲，在计算机前一坐就是十几个小时。但有些人的性格就坐不住，觉得静静的一个人面对屏幕是一种折磨，这样的人最好去从事社会活动...
当一名IT工程师要具备哪些东西啊?
随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。
作为技术面试官,如何评价一个it开发人员的素质?
1、代码能力 这是作为IT技术从业人员的基本素质，无论你是多么的优秀和高级，你能否敲代码都代表着你对团队是否会产生直接的生产作用。代码能力又包括代码结构、书写规范、代码逻辑等方面着手考虑。2、数据结构 在计算机技术的领域里，如何将我们知道的事物转化为计算能明白的事物，往往需要我们自己进行拆解...
程序员需要具备的哪些素质?
一、团队精神和协助能力 协助是一个团队里面不可或缺的精神，这是一种互相信任的无私奉献，在任何团队中，团队里面的队员都是互补的。对于一名优秀的程序员来说，他知道团队的力量是远远超过一个人的力量。在工作中没有个人主义，团队不仅强调个人的工作结果，更重要的是强调团队的整体表现。IT培训认为...
IT需要什么人才?
好好学习.天天向上!!!多看IT方面的书 懂的多了就是高手了 当然还要实际操作的要求啦 但主要是理论知识 财富上没有具体分析 先需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。公式1：成功=知识+人脉 公式2：成功=良好的态度+良好的执行力 1：...
