主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
扩展资料：
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。
社保缴费比例，以3000元为例：养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元；失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15元。
工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴。生育保险：单位缴0.8%，也就是24元，个人不缴；医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
参考资料：社会保险-（社会保障制度的一个最重要的组成部分）-百度百科
本回答被网友采纳社保包括五险：养老、失业、工伤、生育、医疗。
缴费比例：
养老保险：单位20%，个人8%；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.5%，1%或1.5%此比例由企业的经营性质决定；
生育保险：单位0.08%或3%，地区标准不同；
医疗保险：单位10%左右，个人2%左右，另单位负担5元/月大额医疗因各个地区的医疗政策也不大相同此为例举，请楼主以当地标准为准。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
收入
社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
如何计算保费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：百度百科-社会保险
本回答被网友采纳缴费比例：养老 单位20%，个人8%
失业 单位2%，个人1%
工伤 单位0.5%，1%或1.5%此比例由企业的经营性质决定
生育 单位0.08%或3%地区标准不同
医疗 单位10%左右，个人2%左右，另单位负担5元/月大额医疗因各个地区的医疗政策也不大相同此为例举，请楼主以当地标准为准。本回答被网友采纳
深户社保有什么好处
深圳户籍人员参加的社会保险，即深户社保，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。深户社保为参保者提供了丰富的好处。医疗保险为深户社保的核心部分，提供全面医疗保障。在定点医疗机构就诊，可享有高报销比例，减轻个人医疗负担。深户医保还增设了大病保险，为重大疾病提供额外补偿。养老...
深圳社保三档取消了吗
深圳市的社保制度分为三个档次，分别是基础档、增强档和补充档。基础档是最基本的社保档次，包含了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。增强档是在基础档的基础上增加了补充医疗保险和补充养老保险。补充档则是在增强档的基础上再增加了补充医疗保险和补充养老保险的额外保障。这三个档次的社保制度是...
深圳社保五险是哪些
法律分析：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权...
深圳社保包括哪些保险
深圳的社保主要包括以下几种保险：1. 养老保险 养老保险是为了保障职工在退休后的生活，为职工提供基本生活保障。职工在缴纳养老保险费用后，达到法定退休年龄时，可以领取养老金。2. 医疗保险 医疗保险是为了保障职工及家庭成员的医疗费用。在生病或受伤时，可以通过医疗保险报销一定比例的医疗费用，减轻经济...
深圳社保五险是哪五险
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。分析如下：1、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一；2、医疗保险，（medicalcare），是指以保险合同...
深圳社保每月交多少钱
深圳社保医疗保险3档：一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的...
深圳社保包括哪些
深圳的社保体系主要包括五大类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。养老保险是为了保障深圳市民在退休之后能够有稳定的生活来源，只要累计缴纳满规定年限，达到法定退休年龄后就可以领取养老金。医疗保险则是为了保障参保人的医疗费用得到报销，包括住院费用、门诊费用等。深圳的医保制度还...
深圳社会保险?
社保一般包括五险一金：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金。一、工伤保险，深圳市劳动局要求公司必须给员工买，这个是强制性的，费用也是全部由公司出，员工不需要出钱。二、深圳的医疗保险分为三种：1、综合医疗：适合深圳户口人员，员工交缴费基数的2%，有个人帐户，门诊刷社保...
深圳社保如何分类?
1、深圳社保分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；其中医疗保险又分：劳务工医疗、住院医疗、综合医疗。2、（1）养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社；（2） 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障...
深圳社保要交哪些
深圳社保要交的主要内容有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。详细解释如下：养老保险 这是为了保障职工在达到法定退休年龄后，能够享受到基本的养老金待遇。所有在深圳工作的职工都需要参与养老保险，单位和个人按照一定比例共同缴纳。医疗保险 医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用风险。
