人身损害赔偿是否可以与工伤赔偿并举

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人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以并举？答案是肯定的。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条，当劳动者遭遇工伤事故导致人身损害时，他们或其亲属有权向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。此时，法院会指引其按照《工伤保险条例》进行处理。

这意味着，如果劳动者在工作中受伤，同时也遭受了第三方的侵权，那么他们就有权同时获得工伤保险赔偿和第三方侵权的民事赔偿。工伤保险与第三方责任赔偿可以并行，共同为受害者提供赔偿。

进一步分析，这意味着在发生事故时，劳动者不仅能够得到工伤保险的保障，还能获得因第三方责任导致的额外赔偿。这种双重赔偿制度，不仅保障了劳动者的权益，还体现了对受害者全面保护的原则。

值得注意的是，双重赔偿并非意味着赔偿金额的简单叠加，而是要在工伤保险和第三方责任赔偿之间合理分配。同时，劳动者需确保在提出索赔时，遵循法律程序，明确界定各方责任，以确保获得应有的赔偿。

综上所述，人身损害赔偿与工伤赔偿是可以并举的。这一制度保障了劳动者的权益，提供了更全面的赔偿途径，同时也体现了法律对受害者全面保护的理念。