面对国企不公正待遇该怎么办？

Question

本人在兰州一家国企工作，是一名刚进厂一年的大学生，由于专业不对口，安排在了基层岗位。由于工作性质属于建安行业，每年的5月到11月都是工作任务密集的时间段，从五一到目前的十一，我都没有休息过，周六日也频繁加班。
我目前月基本工资是700元+110元误餐补助+其他津贴=大概就是八百多元左右，每月加上奖金，扣除三金后一共能拿1800元左右。公司定的周六周日加班工资是20块一天，平时5点后加班到7点，甚至更晚，全属于义务加班。而此次十一假期只有1、2、3号一天100元加班工资，其它几天全部20元一天。
我查阅了劳动法，根据劳动法所述，加班工资均拿日工资的2倍，节假日拿3倍，那么，我的日工资是按800多元的基本工资除以21.75计算，还是1800总工资除以21.75计算？
由于本人所在单位农民合同工人数多，整体素质不高，领导层普遍以中专技校文化水平居多，管理方式粗放压制，没有合适的反映渠道。而总公司也对这种管理和制度睁一只眼闭一只眼，长期以来形成了很不好的基层领导只手遮天的氛围。（去年十一因家中有事，请假5天不加班，领导未准，事后领导扣除我两个月奖金，没有收到任何制度通告以及罚款条例。）随后在总公司及分公司各类技术发表和竞赛上，本人均代表班组取得优秀的成绩，分别赢得奖金1600元和6300元，从拿奖到现在，一分钱没见到。由于我是新人，也不敢去问领导为什么不发。期间有好几次都想换份工作，都被家人劝阻了，因为该企业在本地是很好的企业之一。
最后，向大家征集办法，出出主意，我是该拿起法律的武器，还是选择圆滑的迂回、忍耐。还是潇洒的离去，开创新天地。
谢谢您能够花费这么多时间看完这段文字，那么就再恳请您留出一点点时间给我一点点意见或者指点，或许就是因为你的几个字，几句话，将改变我的路。（当然，悬赏。）

Answer 1

你可以找一个和你专业对口的私企打听一下！我个人觉得私企的管理和薪酬奖罚制度比所谓的国企铁饭碗好多了！而且现在的国企除了垄断企业都可以说是没什么核心竞争力的企业！要制度没制度要管理没管理，都是在吃老本而已！你真要有本事自己出去闯吧兄弟！工资是给没能力的人的

Answer 2

自己干吧.兄弟

Answer 3

哎！ 中国就是这样咯！