深圳龙华富士康工资待遇怎么样,现在有加班不

如题所述

据了解,龙华富士康试用期都是六个月底薪过了元月都是1200+70/150(把以前的住房补贴加到底薪里面,也就是说如果你住外面你的底薪就是1350,住宿舍就是1270) 试用期六个月过了还有三个月的考核期,在这三个月里领导看你顺眼就给你通过了,通过之后底薪2000元左右;在一般情况下每天上十个小时,也就是加班两个小时,现在礼拜六,礼拜天基本没有加班;加班费是按劳动法算的,不过现在普工也交住房公积金,社保齐全。 综合工资要看部门,一般都在1200-2500左右。
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现在深圳龙华富士康怎么样?
在深圳龙华富士康的现状如下:总体来说,龙华富士康的薪酬待遇并不算高。试用期员工的月收入大约在3000元左右,转正后提升到4000左右,包括了按劳动法规定缴纳的社保和住房公积金。工资发放较为准时,管理较为规范。然而,基础底薪只有两千多,大部分收入依赖于加班。员工一天工作12小时,分为三段,中间短暂休...

深圳龙华富士康刚进去做普工一个月大概能拿到多少钱
当前正值富士康一年中业务较为繁忙的时期,因此刚入职一个月的普工能够拿到3000元左右的收入。当然,收入的具体数额还是取决于实际加班时长,加班多自然收入也会相应增加。富士康的工作时间是标准的八小时工作制,每周工作六天,休息一天。工人们的工作内容主要是手工操作,虽然工作强度不是特别大,但过程较为...

深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下来会感觉很累吗?
深圳富士康工资待遇良好,工作强度因岗位而异,可能会感到一定程度的疲劳。详细解释:1. 工资待遇 深圳富士康作为大型制造业企业,其工资待遇在行业内具有一定的竞争力。基础薪资根据岗位不同有所差异,同时,富士康还提供加班工资、岗位津贴、绩效奖励等多种形式的薪酬激励。整体而言,富士康的工资待遇相对较好...

深圳富士康工资待遇
富士康的大专生入职后的底薪为2200元,加上300元的饭补,加班费扣除住房公积金和社保后,每月收入大致在2500至3000元之间。对于研究生而言,底薪为2800元加上300元饭补,同样扣除住房公积金和社保后,每月收入大约在4000至5000元。至于作业员的工资,由于各地标准不同,且各事业群的加班时间也有所差异,一...

深圳富士康的工资待遇怎么样
本科生如果加班的话,按照10元\/小时的基本工资计算,如果周末加班一天,大概有160元。不同的事业群加班情况不一,有些部门在实习期间是不允许加班的,而有些则是比较随意的。这样算下来,最少的一个月收入就是死工资,多的有人能达到4500元。台湾人的严谨作风在富士康体现得淋漓尽致,工作时间必须高度...

深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康的薪资待遇在制造业领域内是有竞争力的。以下是具体的薪资和福利情况:1. 基本工资和福利:富士康为员工提供的基础薪资包含年终奖金、加班工资以及五险一金等福利。员工的薪资会随着岗位的提升和工作经验的增加而增长。2. 加班费和经济补贴:由于行业的特性,加班是常见的工作形式。富士康除了...

深圳富士康工资高吗?
深圳富士康的工资待遇引起了关注,据最新信息,普通工人的底薪已经提升至1800元,通过考核后可达2200元。然而,自今年5月起,由于苹果公司压力,加班时间有所调整,全厂的加班时间限制在每月36小时,且取消了绩效奖励,改为发放奖金。这让一些人担忧工资的实际增长。师级员工的底薪大约在2800元左右,加上...

深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下
深圳富士康的工资待遇因其内部结构和职位的不同而有所差异。在工资体系中,富士康的底薪相对较高,但主要倾向于技术人员,普通员工的工资增长机会相对有限。基本工资一般为1900元,加上生活补贴和夜班补贴,第四个月会有400元的考核绩效,这将影响加班计算。淡季时,员工每周工作5天,旺季可能需要6天,每月...

深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
深圳富士康普工的工资和待遇相对较好。深圳富士康普工的月平均工资大致在5000元至7000元之间,具体数额会根据工作经验、岗位类型及工作表现有所浮动。底薪是普工工资的基础,根据最新的信息,正式工转正后的底薪为2850元。此外,富士康还严格按照劳动法规定支付加班费,平时加班按1.5倍工资计算,周末加班按2倍...

深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康作为大型制造业企业,其工资水平在深圳地区具有一定竞争力。具体的薪资水平会因员工的岗位、职级、工作经验等因素而有所不同。1. 基本薪资和福利待遇:富士康为员工提供基本的薪资和全面的福利待遇,包括年终奖金、加班工资、五险一金等。随着员工在企业内的晋升和发展,薪资水平也会相应提升。...

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