我这种情况要不要跟领导说下，还是不跟领导说，跟管人事的人说好呢？

Question

最近单位对我的人事安排不合理，我跟管人事的部门反应过了（他们有决定权的，前提是领导不反对），他们说认为我说的有道理，会研究一下。人事部门一个熟人告诉我，这个他们人事部门一开始就觉得不妥，开始就跟领导反应过，但是可能领导有偏见，这是领导的意思。我想问：这种情况下，我要不要找领导交流呢？还是不用跟领导交流，领导又对我有偏见，反正跟人事部门说过了，让人事部门跟领导提比较好呢？

Answer 1

根源在领导那里，还是要找领导。因为不这样做，人事部门为难，而且即便是人事部门帮你忙了，领导反对也是枉然。你以后也难处。 逃避不是办法。面对吧。你和领导没有世仇吧。应该能解决

Answer 2

先找到原因吧 如果能很轻易的解决 就不动声色的解决 要是找不到 或是很难做到没办法 当然要去找 怎么找还要三思而后行