以前的工作搭档,现在成了竞争对手,我该如何面对他?

如题所述

我觉得不需要有什么心理压力,公平竞争就好,毕竟现在这个社会讲究的就是公平竞争,怕的就是你心里不想跟他竞争,这个时候你就已经输了一大半了,尽量不要有这种心理,因为我们在工作上应该追求的就是赚钱,只要是自己该得的钱,就不要有任何的心理负担好好去赚到手即可。

人都是会心软的,有的时候还在那里觉得自己是多么多么的高尚,妄想着这个人曾经是我的搭档,我们之间是有感情的,所以对待这次的竞争就会选择不那么认真,想着对方是自己的合作伙伴,不想跟他竞争,但是这种做法是非常不对的,毕竟我们在进入社会之后,就没有必要再去在乎那些莫名其妙的感情,不值得,也没有必要。

社会上面的感情都是非常不堪一击的,你以为自己是一个善良的人设,但是人家正好攻其不备,这样你不就是得不偿失了吗,我们应该学会把生活和工作分开,这样才能让自己的日子过得越来越好,至少对于很多人来说是这么个说法,进入了社会,就要带上自己的面具,没有必要在保持自己当年的那份纯真,社会是不相信眼泪的。

综上所述,我觉得遇到这种情况,一定不要心慈手软,公平竞争即可,也不要觉得自己拼尽全力赢了人家会看你不爽,完全没有这个必要,只要不是工作上的需要,你们只是陌生人。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-10
有竞争才有进步。人们之间的关系瞬息万变,我们要学会正确的面对它,既然已经成了竞争对手,那么你们两个就在相互PK中获得进步
第2个回答  2019-08-10
你应该把工作和生活分开,上班的时候是竞争对手,下班的时候是好朋友,做到这样才可以,
第3个回答  2019-08-11
直觉坦然面对这种现象是非常正常的,以前的朋友会成为现在的竞争对手,那就有最好的姿态去面对
第4个回答  2019-08-10
我觉得就正常面对就好了呀,然后你要相信你们既然搭档过,你就会知道对方的软肋,所以说就拼尽全力去争取就好

以前的工作搭档,现在成了竞争对手,我该如何面对他?
我觉得不需要有什么心理压力,公平竞争就好,毕竟现在这个社会讲究的就是公平竞争,怕的就是你心里不想跟他竞争,这个时候你就已经输了一大半了,尽量不要有这种心理,因为我们在工作上应该追求的就是赚钱,只要是自己该得的钱,就不要有任何的心理负担好好去赚到手即可。人都是会心软的,有的时候还...

工作中的搭档非常坏,并且工作极其不负责任,以怎样的心态去面对呢
太好了,你的竞争对手是这样的,那么你只要稍微努力一点点,就可以比他多处很多机会了。

在与对手竞争的时候,日常办公室应该怎么相处?
竞争对手,是你远离舒适区的最佳动力 著名的篮球运动员姚明,曾这样形容当年与他的竞争对手王治郅(同样是中国最好的篮球运动员之一)之间的关系:"没有我姚明,王治郅仍然是那个无所不能的王治郅;而如果没有王治郅,就没有今天的姚明"。姚明和王治郅,从竞争对手到国家队搭档,这其中的成长和心态调整,也是...

如果同事阻碍了自己的工作发展,应该怎么去解决?
第一,可以与同事保持纯粹的工作关系,将来在竞争的时候不会觉得尴尬。第二,尽量不将自己的隐私暴露在竞争对手面前,这样你和同事之间可以保持正当竞争关系,不会被别人抓到工作之外的把柄。一旦在竞争中同事和你一起争夺,必须要摆正心态,正当竞争才是正道。拒绝恶性竞争,在私底下要手段这种做法我是不屑...

关于职场站队,有哪些一定要知道的“潜规则”?
在办公室中保全自己的方式就是当不倒翁,装傻也是一个不错的选择。因为不倒翁,既不会一直偏向于哪一方,也不会直接倒向哪一方。装傻也会让你变得没有威胁。如果说已经有人强迫你非得让你站队的话,那么你要学聪明一点,看清当下的局势。我听我朋友说,他就遇到了办公室政治,现在公司分为两派,...

如何对付小人
详情请查看视频回答

当以前的同事或下属变成领导时该如何处理
他情场失意,你给他鼓励;你不懂打扮,他给你参谋;他经济困难,你给他支援;你受了委屈,他挺身而出。你也许不止一次地感叹,谁说同事不能成为肝胆相照的朋友?你们不就是吗?作为同事,你欣赏他的人品,也佩服他的能力。当然,你也一直在努力,面对激烈竞争从不轻言放弃。直到有一天,他从啥都不...

为什么在职场中永远不要把同事当朋友?
所以如果你渴望与领导成为朋友的前提就是按照他的心意干活,渴望一开始就和他勾肩搭背平等交流,风险很大且得不偿失。第五、职场交友要成熟 职场上是可以交到真心朋友的,但要适当降低期待,小孩子有小孩子的交友策略,成年人也有成年人的交友策略。简单把朋友定义成掏心窝子的对象,看到谁都希望对方是...

什么是尽心尽力,尽职尽责?
当你看到市场正一点一点地被竞争对手占领时,你是漠不关心,还是像上司一样积极地寻找对策?上司与下属最大的区别就在于:上司把单位的事情当做自己的事情,员工则喜欢把单位的事情做上司的事情。 日本著名企业家井植薰曾说:“一般的员工,我仅要求他们工作8小时。也就是说,只要在上班时考虑工作就可以了。对他们来说,...

工作中,你怎么看依赖他人来完成事情的人?
同事自己不会提高,还会助长他们投机取巧的做法,不该你做的,除非碰到特殊情况,不要轻易出手。自己份内的工作,理应自己完成,能力差就必须多花时间,但如果真是关系到整体利益,或同事确实有困难,该帮就帮,不想帮的话,礼貌的拒绝就好,一开始肯定会招人不痛快,但你是来工作的,不是来讨好别人的...

相似回答