关于试用期七天无薪资问题 在第七天公司辞退我 不给薪资 合法吗？

Question

我在一家公司上班 做了6天 在第七天我去上班的时候 公司突然说人员够了 让我可以走了 当时也是一脸懵逼 然后去问人事薪资问题 人事说七天内不管什么原因走都是没有工资的 在其间我也没有做出违反公司规定的事 我想难道那六天我给他白做吗？还刚好卡在第七天和我说 求大神解答

Answer 1

这个要根据实质情况，如果是你真的不符合公司的人员，是没有工资的，这有可能就是公司的一种套路，让你免费为他做七天的工作。

Answer 2

这个问题要看公司和你是怎样说定的，如果公司同你说好七天试用期间是没有工资的，那么肯没有的。什么叫试用期？试用期就是来测验你对此工作是否合适，如果不合适，对方在七天试用期内随时可撤销你的使用资格。

追问

那就是白给他干活？

追答

你和公司事前是怎么说定的？

Answer 3

在第七天被公司辞退不给薪资，我认为是不合法的，因为劳动法规定用人单位自聘用劳动者之日起，就应该支付相关的劳动报酬所以公司关于试用期七天无薪资的规定是不合法的。

Answer 4

试用期七天，无薪资问题本身就是违法的，公司在第七天将你辞退，不给薪资，这也是不合法的，建议到人社局下面的劳动监察部门进行投诉。

Answer 5

如果你们之前签订了试用期七天无薪资的协议，那公司就有不给你工资的理由，如果没有，应该以试用期的工资发放给你。