公司试用期没有跟我签订合同，没有给我缴交医社保，工作了6个月，是否可以去申请劳动仲裁

Question

公司试用期没有跟我签订合同，没有给我缴交医社保，工作了6个月，是否可以去申请劳动仲裁2017年6月入职，没有签订劳动合同，口头约定试用期3个月，而后接了一份长差，出差半年，一直都没有为我缴交医社保帮我转正，工资都是以试用期工资给我发，延长试用期也没有给我通知，现在还克扣我最后一个月工资没发，请问我是否可以去劳动仲裁申请赔偿？

Answer 1

可是可以的，但是效果不大，举证难，还有就是时间你拖不起，不是想象的那么好，你没那么多时间去跑，这种情况最好是能和公司协商，把最后一个月的工资给你就不错了，其他的你别想，你耗不起

Answer 2

可以，用人单位自用工之日起一个月要与员工签订合同，未签订可以申请双倍赔偿，社保入职起就要为你购买

Answer 3

可以申请赔偿:没签合同，6个月的双倍工资，1个月的工资补偿，另外，试用期你咬定谈的是三个月，公司也提供不了证据说是6个月试用期。