工伤认定老板不承认劳动关系怎么办?

工伤认定鉴定完毕,老板不承认劳动关系怎么办

工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-07-16
他不承认没关系,你收集了证据就可以了,比如工作卡,出入证,工资打卡记录,员工人证,等等。只要能表明你在哪里上过班,就可以了。
第2个回答  2021-07-17
工伤认定老板不承认劳动关系,对于这种情况,那也无所谓,你有劳动合同,如果没有劳动合同,我们也可以收集些上班的工资卡,等一些自查材料,然后到劳动监察部门投诉
第3个回答  2021-07-16
工伤认定老板不承认劳动关系,不要紧,赶快搜集证据如考勤、打卡记录、工资卡或工资条等等,然后去劳动仲裁,维护自己权益。
第4个回答  2021-07-16
收集关于劳动关系的证据申请劳动仲裁。

工伤认定老板不承认劳动关系怎样处理
在申请工伤认定时老板不承认劳动关系的,劳动者可以提供书面的劳动合同,或者工资条、缴纳各项社保费用的记录、其他劳动者的证言等材料来证明存在劳动关系,此外还需要依法提供工伤认定申请表、医疗诊断书等材料来申报工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...

工伤认定老板不承认劳动关系怎么办
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老板不承认工伤怎么办
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老板不承认劳动关系怎么办
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老板不承认工伤劳动关系
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