工伤认定老板不承认劳动关系怎样处理
在申请工伤认定时老板不承认劳动关系的,劳动者可以提供书面的劳动合同,或者工资条、缴纳各项社保费用的记录、其他劳动者的证言等材料来证明存在劳动关系,此外还需要依法提供工伤认定申请表、医疗诊断书等材料来申报工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤认定老板不承认劳动关系怎么办
法律分析:工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁确立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动...
老板不承认工伤怎么办
老板不承认是工伤,先申请工伤认定,职工或者其近亲属认为是工伤,由老板承担举证责任。已经作出工伤认定决定,老板不服的,可以申请行政复议,或者向法院提起行政诉讼。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3...
职工做工伤认定单位不认可举证如何处理?
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。职工发生事...
工伤老板否认劳动关系怎么办?
工伤老板否认劳动关系可以向有关部门来进行一个投诉,比如说像劳动仲裁委员会来提起仲裁,当然确定这种劳动关系的话,必须要提供一定的证据,在这种有证据的情况之下确认劳动关系就非常的简单的,比如说有一些录音录像,还有就是社会保险缴纳记录等。 一、工伤老板否认劳动关系怎么办?工伤老板否认劳动关系可以...
老板不承认劳动关系怎么办
法律主观:如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用人单位之间存在劳动关系,就要注意收集可以证明劳动关系相关证据,如劳动合同、工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。如受伤被认定为因...
老板不承认工伤劳动关系
工伤认定老板不承认劳动关系的,劳动者可以通过以下凭证申请劳动仲裁确立劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第...
工伤认定的单位错了怎么办
法律主观:一、工伤认定单位不认是单位员工该怎么办在发生工伤事故后,如果单位未在规定的30天内申请工伤的,工伤职工应当及时向社保部门提出申请工伤认定。用人单位不承认劳动关系的,依然建议收集相关证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因在于,工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年,如果时间把握不...
工伤认定老板不认咋办?
工伤认定是通过行政确认的行为,和用人单位是否承认是没有关系的,在得到认定工伤以后,得到工伤赔偿,工资单位依旧按月进行支付,同时还应当享受对应的工伤医疗待遇,或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准。 一、工伤认定老板不认咋办?工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因...
工伤认定 不承认劳动关系怎么办?
一、 工伤认定 不承认 劳动关系 怎么办? 工伤认定而公司不承认劳动关系的情况下,劳动者可以向当地的 社保 部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是 工伤 的,应当由用人单位举证证明。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,...