自愿学习,按时上下班用人单位是否需要发放工资?
你好,如果是与用人单位签订了书面的用工协议,单位是必须按时足额发放工资的。但根据你的表述是自愿参加学习工作技能,那么即便你按时上下班(应当为按时上下学),单位也是没有义务给你发工资的。
连续三个月工厂不开工,只拿地区平均工资,但每天必须按时上,下班...
二、执行法定标准,根据《工资支付暂行规定》十二条规定,你所在用人单位按不得低于当地的最低工资标准支付停产(停工)劳动者报酬是合法的。附:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...
来上班一个多礼拜了,天天都没事做,工资会给吗?会不发吗?
上班天天没有事儿,月底老板会不会给你发工资?如果他给你指派的工作,就是做这些事,只要把份内的工作做好,到月底会给你发工资的,因为你不做,别的人过来也要做。
因公司欠薪到公司打卡后不工作公司需要支付工资吗
打卡后不工作,公司是不需要支付工资的。虽然公司欠薪了,但是打卡之后还是要正常上下班的。但是公司不能违法,把员工辞职了,这样子公司是需要进行赔偿的。或者因为工伤或其他原因,公司是要支付工资的。
正常上下班是否提供正常劳动
正常上下班是提供正常劳动。尚未有劳动法律标准,正常劳动应由劳动者和用人单位通过劳动合同(也包括单位符合法定程序制定的规章制度)来约定,若未订立书面劳动合同,对于实行计时工资的劳动者,只要按时上下班,有关部门一般会认定已经提供了正常劳动,除非单位提出非常充分的证据证明其不能履行职责。正常劳动...
我是退休人员,被聘私企做会计,欠2个月工资,怎么要回?
只要劳动者遵守公司规定,每天按时上下班,保质保量地完成了自己的本职工作,作为用人单位,到每月的发薪日,单位就应该据实为劳动者发放工资。既然你是公司的会计,如果你不是主管工资发放的,你就可以询问一下主管工资发放的会计,问一问工资没有发放的具体原因。如果他含糊其辞,消极搪塞,作为劳动者...
上班时间超过了辞工日期有工资吗?
上班时间超过了辞工日还是有工资的。总的来说,只要你上班时间能够给单位带来一定的经济效益,那么公司就应该给你相应的报酬。除非你与单位之间有解除劳动合同,且合同条款中有相关条例。否则公司就要付工资给你。如果单位有拖欠工资现象,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请...
下班不能提前,加班为何没有工资呢?
有时候为了不耽误工作进度,单位将这些培训和开会组织在休息日,因此有的员工就拿不准这是不是加班了;不要纠结了,单位安排的休息日培训和开会就是加班,即使没有加班工资也应该有调休。3、上六休一或早九晚九不一定就是加班,大家一提到工作制 就以为只有朝九晚五、上五休二才是法定工作制,超过...
自愿工作属于加班吗,不定时工作制人员是否有加班费
您好!用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。因此如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,...
实习生离职经理不批准矿工他还会发你工资不?
如果离职经理不批准的话,那我们如果把工作做了,按时上下班的话,那么,他还会依然给你发工资的,还会给你记录工时的,所以说这一块儿是不用担心的