不理解那就不算好友，或者说不值得当好友本回答被网友采纳
店里生意不好怎么辞退员工
法律分析：生产经营发生严重困难的，可以裁减人员。或者协商一致解除劳动合同，无论采用哪种，均需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
店里生意不好,如何辞退作为好朋友的职工
降工资，我们老总经常用这一招！不是要辞人也经常降！
生意不好员工要不要辞退补偿吗
生意不好员工要不要辞退根据老板需求，但是老板因为生意不好进行辞退员工的情况下，需要支付员工一定的经济赔偿金，赔偿金的金额是根据员工的工作时间进行计算的，如果工作的时间越长，那么老板就需要赔偿的更多，不赔偿是属于违法的行为。 一、生意不好员工要不要辞退补偿吗 要进行补偿的，经济补偿按劳动...
一个朋友在我这里上班,但是生意不好,怎么委婉的让他走
你就跟他说，店里的生意很差，后面估计连发工资都困难，不想让他跟你一起吃苦，跟你一起担惊受怕，等生意好起来了，到时候再请他来。这样说的话，是因为义气才让他走的，我相信他能够理解你的。
过完年表姐叫我给她看店,快一个月了生意不好怎么委婉的跟她辞职
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
生意不好怎么辞退员工
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
生意不好怎么辞退员工?
先委婉告诉他，因产品要升级，技术上研发新的工艺，需外出考察一段时期，期间要停产停工，可暂时离开去另找工作，等开工条件成熟后，欢迎再来！
老板生意不好辞退员工违法吗
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
如何委婉辞退员工
说实话,想把生意做大做好,就不能讲情面。没见过哪个大饭店有这种状况出现的。朋友而已又不是什么别的,怎么不把她女儿放她自己店里工作啊 问题九:如何委婉的辞退员工? 不存在委婉辞退,除非劳动者同意主动辞职。否则只能按照法律规定解除劳动合同,用人单位解除的情形如下: 1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿...
小饭店老板怎样委婉辞退服务员?
3、然后直接告之目的，把公司对该员工的辞退决定说出来。不要争辩，只需陈述立，注重员工的感受与现实并且不要激怒别人。4、帮助做好工资结算和解除劳动合同，监督其做好交接工作，物品、信息、资料等等。企业辞退的原则 根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主...
