未来管理组织发展趋势是
未来管理组织发展趋势是
选项:
a、部门划分将会更细
b、各部门的专业化程度将较高
c、组织的层次将有所减少
d、各类成员的比例将会发生较大变化
多选题 希望提供解释说明 十分感谢
因为扁平化减少了组织层级，能加快信息传递的速度，加快决策。而管理人员比例会减少，每一层级人员更加专业化，这样能减少管理成本和人工成本。也达到有效的合作。
以上是我的观点，希望能帮到你O(∩_∩)O
管理组织未来变革方向是怎样的?
管理组织未来变革的方向将是高度灵活、数字化驱动、人本中心以及可持续发展的。首先，随着全球化和技术的快速发展，组织需要更高的灵活性来应对不断变化的市场环境。未来的管理组织将不再拘泥于传统的层级结构和固定流程，而是采用更加扁平化、网络化的组织架构，以便更快地适应和响应外部变化。例如，通过项目...
未来管理组织发展趋势是
因为扁平化减少了组织层级，能加快信息传递的速度，加快决策。而管理人员比例会减少，每一层级人员更加专业化，这样能减少管理成本和人工成本。也达到有效的合作。以上是我的观点，希望能帮到你O(∩_∩)O
不是未来管理组织发展的趋势是什么意思
不是未来管理组织发展的趋势的意思是该管理组织不符合时代发展需要。符合未来管理组织发展的趋势是人本管理趋势、跨文化管理、参与管理趋势、自动化管理，其他的例如组织层次减少等则不属于不是未来管理组织发展的趋势。
你认为管理组织在未来会朝哪个方向变革?
我认为管理组织在未来会朝着数字化、智能化和可持续性方向变革。随着科技的不断发展，越来越多的企业开始采用数字化技术来提高效率、降低成本和增强竞争力。同时，人工智能、物联网等新兴技术的应用也将带来更多的创新和变革。另外，可持续性已经成为全球关注的焦点，企业需要更加注重环境、社会和经济的可持...
未来管理的特点和发展趋势
对未来管理理论的发展趋势,国内外管理学家的看法也不尽相同,归纳起来大致有四点预测看法: (1)更重视对人的管理。随着社会的进步和科学技术的发展,企业职工的教育程度、物质、文化、 生活水平将不断提高,一周5天工作日制的实行,休假时间增多,而工作日益高度自动化,很难从工作中得到自我实现的满足,金钱的刺激作用也...
行政组织管理未来的发展趋势?
行政组织管理未来的发展趋势：1. 行政权力的扩张与组织规模的扩大：随着社会的发展和行政职能的增长，行政组织的权力范围和规模将持续扩大。2. 管理性质的复杂化与管理功能的扩充：行政管理面临的挑战日益增多，管理职能将不断丰富，以适应更加复杂的社会需求。3. 专业化和职业化的趋势：行政管理工作将越来...
简述未来企业与企业管理发展的主要趋势
企业文化是企业的软实力，对企业管理有着全面的影响。“企业兴旺关键在管理，科学管理的关键在文化”。未来发展趋势，不仅要弘扬本国的文化传统，也要接纳和融合各国的优秀文化，实施跨国文化管理。同时，要关注企业文化的共性，更要重视个性建设。（七）四满意目标是企业永恒的追求 企业要践行社会经济效...
行政组织管理未来的发展趋势?
行政组织管理未来的发展趋势 ：1）行政权力不断扩张，行政组织的规模日趋扩大；2）管理性质日趋复杂，管理功能不断扩充；3）专业化和职业化趋向；4）组织间的相互依存和协调的加强；5）法律限制和程式化；6）重视社会的目的；7）国际影响和国际化的趋向。
行政组织管理未来的发展趋势
你好，行政组织管理未来的发展趋势是扁平状，减少层级，综合化与专业化相结合的一种态势；
未来组织发展的特点有哪些
组织的属性决定了组织自身有着自己的特点，作为一个需要对目标和效率做承诺的集合体，在抛除行业的隔阂后，未来管理组织发展的趋势将往更加效率、分享、社会责任方向发展
