我在一家公司做了6年,老板要炒我,应该赔几个月工资

如题所述

第1个回答  2014-09-02
7个月的公司 一般来说都是 N+1 的 N=工龄 如果是你违纪把你开了 那就不会赔钱的
第2个回答  2014-09-02
赔六个月的平均工资,应该有几万块。哪有这样的老板呀,黑心的老板
第3个回答  2014-09-02
2个月
第4个回答  推荐于2017-09-21
  用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了6年,用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

干了6年的员工被解雇赔偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所...

在公司干了六年其中两年没买社保,炒我应该倍我多少
另外,企业单方解除劳动关系的情况,需要支付赔偿金,你的情况赔偿金是6个月的工资。

公司炒掉员工员工有权要求什么补偿
公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四‍十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...

被老板炒掉可以赔偿几个月工资
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月...

我在公司做了6年只签了3年合同,现在炒我要陪多少钱
那么,经济赔偿是 6个月的工资的经济赔偿(月工资按最近12个月的平均名义工资【含社保】)另外,由于是企业违约解约,须支付双倍经济赔偿金,合计12个月工资 如果没有证据,同上,你能获得2个半月经济补偿,外加双倍赔偿,共5个月工资 以上说法均建立在企业不是因劳动法第三十九条企业而提出的解除合同...

在深圳工厂做6年9个月,公司炒掉我我可以拿多少经济补偿金?
首先,要看公司炒掉你的理由是否正当。如果是因为你有过错而炒掉你的话,那就不用支付经济补偿金;如果无正当理由炒掉你,那公司是要支付经济赔偿金的。赔偿金是补偿金的两倍。然后,根据你的情况,如果是经济补偿金的话,那就是以你最近12个月平均工资的标准给你补7个月的工资。如果有什么不懂的可...

买了社保的员工,如果不干了,可以得到老板的补偿吗
一、你在公司工作六年未签合同,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。二、现公司解聘,能否得到赔偿,要看公司解聘是否符合法律规定,具体的讲,就是看是否符《合劳动合同法》第三十九条、四十条规定,不符合你可以主张本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金;现公司如果依据《劳动合同法》第四十...

请问律师在厂里做了半年,现在不忙了,老板要我走人,我有权问他补工资吗...
按照劳动法,用人单位无故辞退员工,必须要给员工补偿,补偿标准为每工作一年(不足一年算一年)补偿一个月工资。所以,老板得补偿你一个月工资。学会用劳动法来维护自己的合法权益

我在一个公司工作半年无缘无故被炒鱿鱼能有怎样的补偿,(无买社保无...
依据劳动合同法,你可以得到如下补偿:未签合同,从第二个月起双倍的工资(劳动合同法第82条)未买社保,补缴获经济补偿;无辜辞退,补偿1个月的工资。不过需要你提供与单位监理劳动关系的证据,比如工作证,工资单,考勤表,证人,其它证据。可以直接到劳动局申请仲裁,主张自己的权利。一年内有效。

如果在一个企业工作了半年一直都没签合同也没给员工买社保的情况下,老...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有买社保在民营企业很多的,这个不好说,但是没有签订劳动合同,那就是大问题了。一般公司在报道的一周之内会签订劳动合同的,没有签订就是违法的。如果老板还要炒鱿鱼,那就更是...

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