新劳动法－职场人如何对付缺德老板和小人坚持正义

Question

情况是这样：
本月初入职到明天正好一个月，新公司所以五险一金还没办下来说下个月补办。可老板却因为找到了更便宜的人想把我干掉，中途想了好多办法赶我走都没能成功，终于到昨天继承人来面试并确认了十一后上班，所以找我谈话了，决口不提开除，说要降薪，理由就是工作能力不够，其狡猾程度不言自明。
今天假装对我好又帮我修改文章找我谈话说希望我好好考虑明天最晚给答复，说十一后就下个月了。大家说，我明天用什么办法对付他？我除了拖延时间和不同意走和降薪再无他法。
妈的我为了来这儿倒贴钱买了电脑和手机他也不给报销都是为了工作，还加了一天班呢周末。
狡猾的老板用得合同模版附上了录用条件，虽然也比较模糊，但他可以说我完成的工作不够质量等辞退我，也不给我补偿金，太不够意思了。。。请大家为我支招！

Answer 1

他所谓的录用条件是一个陷阱，建议你就直接和他说你要工资，然后你就辞职，如果他以任何理由

任何理由拒绝，你就录音下来然后去劳动仲裁院去仲裁，他会惹上麻烦的！

追问

但他一个字都不提辞退，只说降薪！

追答

你既然人家不喜欢你还是离开吧

Answer 2

当面将工资结清

毕竟只干了一个月

如果你觉得不平衡

可以去劳动部门投诉

如果息事宁人

就一笑而过

一走了之吧

多大件事啊

此处不留爷

自有留爷处

你说对不?

Answer 3

这样想尽办法算计员工的老板，也不值得你去衷心的效劳他，这样早该离开，但是我知道你是为了出折扣恶气，出个阴招，你说你怀孕了。 呵呵 三期女工不能辞退 呵呵

Answer 4

继续在这上班，好友日后似乎不甘心

若是不想上班又想得到赔偿的话，这样又很难

所以建议只要公司可以将正常工资发了即可，毕竟经济补偿也没多少

这样的公司不便久留

 

Answer 5

    1、既然是有小人的老板，又何必为他卖命呢！

    2、天涯何处无芳草，祝愿你在新的岗位上有新成就！