我在厂里工作十天可以结工资吗

Answer 1

劳动者在厂里工作十天，如果希望结工资，通常情况下，他们有权获得相应的报酬。根据中国的劳动法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者在工作十天之后要求结工资，用人单位应当支付其相应的工资，不得无故拒绝。
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取以下步骤维护自己的权益：
1. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在立案时，劳动者需要携带仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份，以及用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，劳动争议仲裁委员会将在五个工作日内给予立案，并给予双方举证期和答辩期。随后将开庭审理，并对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作。
总之，根据中国的劳动法律，劳动者在厂里工作十天有权结工资，如果遇到用人单位拒绝支付，可以通过法律途径维护自己的合法权益。