你怎么看待“能者多劳”这种现象？

Answer 1

按体量付工资没什么不可以。但是同样待遇那就不能说能者多老

Answer 2

这句话的关键问题在于这个“劳”字，如果“劳”只是单纯的指在我们生活中要多工作，多干活的话，那在同等福利待遇的情况下很显然这是对有才能的人不公平的，所以需要给予相应的一些奖励才能平衡。当然如果这个“劳”指的是责任，那就不一样了，毕竟在一群人中真正有才能的人不会有很多，这是没办法的事情，在这种情况下他们多承担一些责任是无可厚非的。

Answer 3

‘能者多劳’在现在的社会这种现象特别常见，现在已经不是以前那种能力越大责任越大，多干点无所谓啦。现在的社会能者多劳就是道德绑架，它会成为一个弱者逃避和推脱的借口

Answer 4

能者多劳我觉得很正常，但如果多劳可以多得，可能会更合理。

不管对于家庭还是对于公司，每个人的角色和能力都不同，如果能将“能者多劳”变成一个良性竞争机制，让多劳者可以多得。那么，这样必然会对整个体系有非常正面的激励。

反之，如果只能多干活缺得不到相应的报酬，那无形中增加的责怨就成了阻碍整体发展的桎梏。

Answer 5

能者多劳中的劳不应该单纯的理解劳动、干活，更准确的应该是承担责任，就像人们常说的“能力越大责任越大”这句话。上级交给你一件事你做成了，又交给你一件事你又做成了，分配到手中的资源就会越多，要干的活也随之增加，于是就出现了“能者多劳”的现象，多劳是对能力的肯定。