违规被辞退有失业金吗
法律分析:一般地,员工被公司辞退,按规定可以依法领取失业金。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可...
辞退违纪员工能失业保险吗?
辞退违纪员工能失业保险的,从理论层面上完全是可以的。但是具体的操作规定的话,依然是按照失业保险的规定来进行。有些情况下说说明的是必须不是本人的主观方面的意愿所导致的失业,所以是符合的。 一、辞退违纪员工能失业保险吗?辞退违纪员工能失业保险的,被公司辞退可以领失业金吗 ,失业保险领取条件...
女51岁公司解除劳动关系能不能领失业金
失业金能否领取,需结合多种因素判断。通常,若由公司破产或裁员等合法理由而非员工过失导致的终止劳动合同,且符合下列条件者方可申请:1.缴费期限满一年;2.已办理失业登记且具备求职意愿。然而,若因员工严重违纪导致解除合同,则难以获得领取资格。关于详细信息,敬请咨询当地社保机构,他们将依据实际情况...
被公司违纪开除可以领失业金吗
劳动者被用人单位辞退,并且用人单位有为其缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业...
员工拒绝加班被开除能拿到失业险吗,违纪公司辞退的员工有没有失业险
员工拒绝加班被开除,属于非因本人意愿中断就业,符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。员工拒绝加班被开除,是单位违法解除劳动合同,员工还可以向单位主张赔偿金。【法律依据】《社会保险法...
旷工辞退可以领失业金吗
旷工遭解雇者能否申领失业金,需依实际情况而定。通常而言,若因严重违纪(如旷工)而被合法解雇,并完成失业登记手续,则有望获得失业金。然而,若解雇程序不合规或存在争议,将对失业金的申请产生影响。值得注意的是,申领失业金还需符合其他条件,例如失业前已缴纳失业保险一年以上,以及非自愿中断就业...
被公司违纪开除可以领失业金吗
如果缴纳失业保险满一年的话,就可以领。 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请。审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
因严重违纪双方协商一致解除劳动关系能不能领取失业保险
违纪被开除没有办法获得经济补偿金,但是属于失业金申领条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,如果当事人此前参加失业保险满一年以上且有求职要求,那就可以申领失业金。注意应抓紧时间。
厂里以严重违纪辞退,我能领取失业保险和所做的工资吗?
根据《社会保险法》第四十五条规定,职工因为违纪被辞退的,是非本人意愿中断就业的,之前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《社会保险...
违纪被公司开除有失业金拿吗
并有求职要求的。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;...