你好，我在一个私人公司上班，没有签订劳动合同，现在离职了，一月份的工资到现在还没给，去管老板要钱
老板扣钱不说，还不一次全给，只给一千。说剩下的四月份才给。她把一开始去弄坏的工具钱都扣了，当时让他扣，他说不用扣。还有做坏的活，以前当月不算，现在我要离职了，她把陈芝麻烂谷子的事全弄出来给我扣钱
可以到社保局投诉。社保局有一个部门，是专门处理这个事情的。不过社保局有和稀泥。追答
不能解决，越级上访，向上一级机关投诉。可以通过网络。
本回答被网友采纳我在私人厂上班,没有签订劳动合同,我提前一个月辞职了,没过几天老板...
劳动双方没有劳动合同，劳动者依法提出离职，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资...
在私人单位上班 没签劳动合同,离职了和老板要工资不给怎么办
1、单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
没有签署劳动合同直接自行离职不发工资怎么办
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据...
我在一个公司上班没有签合同 现在不干了 是自己自行不干的 公司还有我...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，拖欠20天工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
我在一个私人工厂里上班,没有签合同老板说压一个月的工资可是到了第二...
本例中，劳动者入职两个月未订立合同，可要求第二个月上班工资的二倍。其次，用人单位不能无故克扣你工资。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠...
我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这...
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿...
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给
无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这...
如果你在该单位已经工作满一个月，用人单位没有和你签订劳动合同合同违法。是否在试用期？虽然没有签订劳动合同，但你已经入职，从入职的那条开始就和用人单位存在劳动关系了。关于辞职是有法律规定的，如果你不走流程，用人单位很可能以你违约，让你承担赔偿责任，说白了就是扣除你的工资。《中华人民...
我在一个小厂上班,没有劳动合同也没有厂牌,发工资直接打到卡上也没...
单位发放工资是直接转入员工银行卡中，那么工资流水记录是可以作为存在劳动关系的证据的。员工在辞职之后，单位拖#欠工资，可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门...
员工入职不到一个月也没签劳动合同没办离职手续就走了,工资怎么发
用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。法律分析擅自离职，解除劳动关系的当日是工资结算日，单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉，...
