4月10号入职，压一个月工资的情况下，我多久可以领工资？
4月10号入职，压一个月工资的情况下，我多久可以领工资？现在都6月5号了，我也没有领取到工资，压一个月工资这么长的吗？ 正常计算我一般多久可以领取工资，假期公司每个月15号发工资。
既然你们15号开工资，自然顺延到6月15号了开第一个月工资了。追问
有人说应该是5月15就可以领取，他们那个是怎么计算的啊？
公司每月15号发工资,本人从4月10号开始上班,快上班一个月了,工资是怎么...
公司每月15号发工资，4月10号上班，5月15号发工资，那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资，至于5月1号到5月15号，这属于5月份的工资，要到6月15号再发了。
10号入职15号发工资怎么算
也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径:1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资...
工资压一个月什么意思
4. 压一个月工资的计算方式是，正常情况下，比如11月20号发10月份工资，如果老板说要压一个月工资，那么11月20号就不会发工资，而是到12月20号发11月份的工资。5. 工资压一个月是指工资中间隔一个月发放，比如原来次月3至5号发工资，现在则推迟一个月。6. 压一个月工资是指当月工资在下月底...
每个月10号发工资但又压了10天离职的时候是怎么算的【未做满一个...
1. 如果员工在一个月未满时离职，其工资应按日计算。2. 计算离职员工工资的公式为：工资 = 日工资 × 实际出勤天数。3. 因此，入职不足一个月的员工的工资就是日工资乘以其出勤天数。4. 法律依据为《工资支付暂行规定》第三条，该条规定工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动...
工作未满一个月到了发工资的日子有工资吗
2. 例如，如果公司的发薪日期是每月10日，而您是在上个月的26日或之后开始工作的，那么您是有权获得上个月工作期间的工资的。3. 请注意，这仅适用于您在上个月的工作时间超过了公司规定的最低工作时间要求。4. 通常情况下，公司会有一个试用期或最低工作天数的规定，员工需要满足这些条件才能在发...
我今年4月份上了10天班,一个月工资1500,我想知道我这个月拿多少工资
周六周日也算工资），那就是500，如果有一天不上班扣两百的话，你就没钱了，如果按工作日算的话，那就是750，还有，如果你是4月份刚入职的话，看看你公司给你算的起薪日吧，然后自己再慢慢算算，我去年4月份两个公司给我开工资，一共还不到两千块，TMD还不够我正常一个月的工资的 ...
劳动法 工作不足一个月
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数×实际工作天数10天=元。二、产假的工资怎么算 1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
4月8入职,每月15发工资,在压一个月工资情况下,多少月可以领取工资?
6月15日可以领了。
没满一个月的话工资怎么算
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。3、女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(1)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或...
入职后的工资什么时候才会发?
入职后会连续发包括正式入职前的工资一起。比如我们就有过报到通知是7月底发的，如果在月底报到，可以领7月的半个月工资，如果在8月初报到，就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了，所以虽然我8月才报道，最后也拿了7月工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级...
