公司与员工解除合同需要支付代通知金吗

Answer 1

待通知金是人们自己起的一个名字，劳动法中没有待通知金的说法。

《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以支付赔偿金解除劳动合同
（三）劳动者同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

Answer 2

如果没有提前一个月通知是需要的

Answer 3

不需要的，因为这是你他之间的事情。