假如在一个厂做了十三年但一直都没买社保如果辞工或到年龄厂里直接要求辞工请问对员工有什么补偿

Answer 1

单位没缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，要求补交社保
如果到退休年龄，劳动合同终止没补偿金，补交社保要咨询社保局

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

你自己辞工是没赔偿的，
如果公司解雇你，那就要赔你N+1的工资，差不多14个月工资。

Answer 3

如果是因为单位没缴保险提出辞职，那单位要给你13个月工资作为解除劳动合同的补偿金给你，你还可以要求单位给你补缴13年的保险（具体的看各地方政策）。

Answer 4

通过法院起诉要求这个单位给你补社保

Answer 5

有补偿金的。。。