放假被喊去加班,作为员工应该如何与老板沟通,避免自己的权益受损失?

如题所述

可以从放假是国家法定的假期、勇敢跟老板说不、可以在家里把事处理等方面争取自己发权益不要损失了。

放假是国家法定的假期

在职场上,难免会遇到突然要加班的,那么这个时候要怎么做呢?好的老板会主动说,你回来加班,公司会给你三倍的工资,还有奖金等等,要是老板没有说,那么麻烦你拿起劳动法这个大旗帜,大胆跟老板说,国家法定假期让我加班是要付双倍的工资的哦,因为放假是我合法的权利。这样老板也会考虑这事情是不是需要让你加班回来加,公司划算不了。

勇敢跟老板说不

放假期间,突然接到老板说要加班,很多人心里的第一个反应就是不爽了,那要怎么办呢?去加班自己又非常不开心,不去加班担心老板对自己有意见,那么就大胆问老板,这个工作可以假期结束之后才做吗?因为自己放假有其他事情安排,可能顾及不到工作了,让老板找其他帮忙了,这样做你又不会得罪老板,老板也会体谅你了。

可以在家里把事处理

要知道我们现在都是网络时代,有些事情不一定要去公司才可以做到,那么你就要问一下老板要你做什么事情,要是就是一些简单小事,就告诉老板,自己现在走不开,不过可以在家里帮忙做,麻烦老板等一等,那么老板一听,心里也会非常感动,员工有事,还在家里帮忙把活干了。

总结一下,放假加班,一定要问清楚是什么情况,如果是简单事情,可以节后做的,就要大胆跟老板说,真的没有办法,需要加班,那么也要为了自己口袋加福利了。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-10-08
作为员工应当和老板说自己属于劳动者,依法享有休息、休假的权利。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商。
第2个回答  2019-10-08
当然是直接提出自己的态度,也要问明白自己的权益,这样才会更加好的明白和理解老板的意思。
第3个回答  2019-10-08
放假被喊去加班,作为员工应该好好并且合理地与老板沟通,懂得用法律的手段保护自己。
第4个回答  2019-10-09
应该与老板谈好加班应得的合理的费用,这样子加班起来也没有那么多的怨气

放假被喊去加班,作为员工应该如何与老板沟通,避免自己的权益受损失?
可以在家里把事处理 要知道我们现在都是网络时代,有些事情不一定要去公司才可以做到,那么你就要问一下老板要你做什么事情,要是就是一些简单小事,就告诉老板,自己现在走不开,不过可以在家里帮忙做,麻烦老板等一等,那么老板一听,心里也会非常感动,员工有事,还在家里帮忙把活干了。总结一下,放...

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