省考公务员面试是由哪个部门负责的

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省考公务员面试工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

最常用的两种面试形式是结构化面试和无领导小组讨论。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

结构化面试通常包括几个固定的问题，这些问题设计得非常详细和具体，旨在评估候选人的专业知识、逻辑思维、沟通能力和解决问题的能力。

相比之下，无领导小组讨论更加注重团队协作和领导力的评估。考生们需要在限定的时间内就某个议题进行讨论，通过观察他们的沟通技巧、领导才能、决策能力和团队合作能力来做出评价。

无论是结构化面试还是无领导小组讨论，都是为了全面评估考生是否具备担任公务员职位所需的能力和素质。通过这些面试形式，组织者能够更准确地判断考生是否适合所申请的职位，从而确保选拔出最适合的人选。

总之，省考公务员面试工作在多部门的紧密合作下进行，确保了选拔过程的公正性和科学性。通过精心设计的面试形式，组织者能够全面、准确地评估考生的能力和素质，为选拔出优秀的人才提供坚实的基础。