法律分析：职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。
法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持：(一) 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二) 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三) 从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四) 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工人下班后出车祸死亡谁负责
一、工人下班后出车祸死亡谁负责1、工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
公司员工下班后出车祸公司有责任吗
一、公司员工下班后出车祸公司有责任吗1、公司员工下班后出车祸公司不负全部责任，但是要承担一部分责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付，公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。责任是由公安机关交通管理部门来划分，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过...
雇人干活下班后路上被人车撞出意外雇主有责任吗
法律主观：工人下班回家时间段发生事故，且负事故次要责任或者无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿，工人负主要责任以上的，无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合同下班回家期间出车祸雇主需要承担责任，法律客观：《工伤保险条例》第二条和第十四条 的规定，劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工，包括企事...
公司员工下班后出车祸公司有责任吗
法律分析：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。一般具有下列情况之一的可以算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列...
雇人干活下班后路上被人车撞出意外雇主有责任吗
法律主观：如果工人在下班回家途中发生事故，并且事故中负次要责任或无责任，雇主要承担工人的工伤赔偿责任。如果事故中雇主负主要责任及以上，则无需承担责任。如果工人与雇主签订了雇佣合同，下班回家期间遭遇车祸，雇主需要承担责任。法律客观：《工伤保险条例》根据第二条和第十四条的规定，只有用人单位的...
下班后发生车祸属于工伤吗怎么赔偿
一、下班后发生车祸怎么赔偿1、下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（...
超过60岁在下班途中遇车祸造成死亡公司要赔偿吗?
对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后车祸死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间...
员工下班以后出去玩,出了车祸,用人单位需要负责吗?
用人单位不需要负责。只有在上下班路上，发生交通事故，自己承担主要责任以下的，单位按工伤处理。员工下班出去玩，与上下班路上、与单位没有关系了，所以单位不会负责的。
临时工下班路上出车祸死亡了,工厂有责任吗?
临时工下班途中发生车祸死亡,工厂是否需要承担责任,需要根据具体情况来判断:1. 如果车祸发生在临时工正常上下班途中,且与工作任务相关,则工厂需要承担一定责任。因为中国《劳动合同法》规定, Employer对员工在执行工作任务期间遭受的损害应承担赔偿责任。2. 如果车祸发生在临时工下班回家途中,且与工作无关,则...
雇佣工人下班后出了车祸,雇主要负责吗
如果是下班路上出的车祸，雇主是有责任的。但既然是交通事故，就应首先作为交通事故进行处理，处理赔偿能够达标的，雇主就不需要再进行赔偿。只有交通事故理赔不够赔偿标准的，余下的雇主就要负责。希望我的解答能帮到你
