辞职后单位说要完成他们的保险业务才能领一次性就业补助金这样合法吗...
不合法，可以找劳动仲裁，或者劳动监察大队投诉。
领取一次性工伤医疗补助金,是否要停保之后才可以领取。已经辞职了 ,单 ...
没有规定，辞职当月社保要缴费正常，因工伤而导致伤残的员工，在合同期满终止合同或由员工提出解除合同的，员工可以有一次性工伤医疗补助金，工伤医疗补助金由工伤基金支付，具体什么时候领取，当事人可以去当地的市级社保部门询问。法律分析一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工...
...伤残医疗补助金和一次性就业补金 辞职后是否还要等社保停后才能领取...
不是的，工伤可以享受的补助金是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，伤残补助金是鉴定为伤残后可以领取，一次性医疗补助金和一次性就业补助金是自劳动合同解除后可以领取，未规定需要停社保。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作...
...说要改公司名称问一下有影响我拿一次性就业补助金的问题么
所谓一次性就业补助金，是用人单位向劳动者支付的经济补偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同...
工伤一次性伤残医疗补助金和一次性就业补金,辞职后是否还要等社保停后...
社保停掉以后可以领取。离职时，用人单位应支付工伤职工一次性伤残就业补助金和开具离职证明。用人单位到人力资源和社会保障局申报社保减员后，由于申报社保减员规定:当月申报减员，次月生效。工伤保险基金在用人单位申报减员后，您就可以带上社保卡、身份证，离职证明（原件）去社保中心办理领取一次性工伤医疗...
辞职可以领取一次性伤残就业补助金吗
可以的，不管是辞职或是其他方式，在工伤职工与单位解除劳动关系后，就可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。
解除劳动合同要拿一次性医疗补助金和一次性就业补助金需要什么手续?
由用人单位为其办理离职手续即可。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书...
工伤必须辞职才有一次性就业补助吗
法律主观：员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后...
工伤辞工后要拿什么资料去社保局领一次性伤残就业补助金
辞职后一次性工伤医疗补助金需要交材料去参保的社保中心申请，具体要看当地社保中心需要的材料。而你说的一次性伤残就业补助金是要单位支付的，具体北京相关标准如下：<关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知>京人社工发〔2011〕384号。根据该通知规定，从2012年1月6日起，工伤职工在终止或者...
工伤辞职后一次性伤残就业补助金怎么拿到
法律分析：可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上班，不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十七条 ...
