银行同事太恶心人怎么处理?

前提1:小网点封闭环境3个桂圆,一开始是我和B都和A不对付很久了,前段时间B跟我有琐事发生争吵(也是A在背后撺掇的)。A现在通过在背后和B说我坏话结成小团体孤立我。领导知道A在背后造谣诽谤我但是让我不要去找A。

前提2:A是银行人都懂的极品奇葩同事。第一,工作能力差,做事情推三阻四,一旦出现问题马上甩锅给我、客户、主管;第二,嘴巴很贱,颠倒黑白领域中的佼佼者。和B说我和主管各种坏话,认为主管对我好全世界属她最委屈。第三,又当又立,漂亮话都说完了,脏事也都做尽了。比如:说其他人不愿意忍受环境脏有本事就离开,抱怨有什么用。而她自己天天抱怨工作种种。说别人斤斤计较,实际上她连去年发生的某件事某个人说的一句话都记得清清楚楚。每一件令她不爽的事可能都记在小本本上的人。第四,卫生极差,因为公用一个柜台,垃圾从来不倒,柜交接出去10天了,垃圾满了就听见她压一压,丢到外面的垃圾也从来装瞎要靠我们收拾,平常脚踩垃圾桶看得我直犯恶心。第五,素质堪忧,把我的私人物品碰掉地(只有我和A上班)装哑一句话不说。

前提3:我本已经做好心理建设,想翻篇,我也懒得去翻旧账,最好是不带情绪上班,不带情绪下班,但A和B好像还没完,一直在招惹我,即使我每天给自己积极的心理暗示也难免会被影响到。

我和A两人上班,我说话A装聋哑不回答,于是我也嫌晦气不说话了。

桂圆吃饭午休要轮流,正常午休每人可以轮到两次;吃饭轮A先,在那里拖时间,吃饭的时候打电话唠嗑(在B面前说我吃饭/20分钟/太慢了)午休也拖时间,本来午休时间就少,一来二去,我的午休时间刚刚好给她掐点耗没了。 在A和B结成小团体之前A从来不敢搞这种恶心人的把戏

以前A说B体虚,开一会冷空调就不行,还把遥控器放在B自己那里。
A跟B说我很自私,A身体不舒服我还要开冷空调。天知道那时候外面42度,因为A说身体不舒服我硬是忍到了下午看到她问她好点没会冷吗我才开的空调,中午淌着汗吃的饭。

我们遥控器都是放在公共两个桂圆都能拿到的地方,最近外面36、7度,一天下来我总共就调了两次制冷,每次不过10分钟,A在那里自言自语冷死了,我说那你就关掉啊,A立马说:我没有说你。

A现在经常指桑骂槐试图恶心我,我也有好好阴阳怪气回去,但还是不解气。

A现在还要说她没在说我,我真的是吐了,没见过这么biao的同事 ,A真的是手断了还是怎样的,真的没见过这么🗡的人。🗡人自有天收不假但是和这种人上班真的很折磨,你不靠近她,她会来主动犯🗡。

职场上,总会有些同事让你看着不顺眼,跟他说话合作心理都不舒坦。

有的同事做事轻率冲动,自大傲慢,还有的喜欢干涉别人的工作,在背地里散播谣言。

面对这样的同事,我们该如何应对呢?

这里有两个办法。

第一:保持一颗“佛系”的心。

“佛系”是最近很流行的网络词。它指的是不焦躁不执著,以平和的心态去面对人生百态。

最近,“佛系青年”刷遍朋友圈,火遍网络。其实也是有一定的道理。

佛系作为一种文化现象,有看破红尘、按自己生活方式生活的一种生活状态和人生态度。

在职场上,我们要和自己讨厌的人打交道,要和不断刁难我们的人谈判,

在这之前,不妨抱着一点“佛系”的心态。

告诉自己,影响了我自己的心情,和他计较,并不值得。

也可以让自己向修佛那样,先让自己深呼吸,

然后,我们联想我们讨厌的那个人,也是生而为人,也会经历过喜悦和痛苦,也不容易,

这样一想我们或许就能心平气和的和人交流了。

古时候的“相由心生”就是这个道理。

这个相并不是指容貌。

意思是说的是您周围的世界究竟如何,是由您的内心决定的。

你的内心改变了,然后,外面的世界跟着改变了。

在职场上,我们每个人都很普通,平凡,也都是一个俗人,都有着喜怒哀乐。

如果通过自己的一小点退让改变工作的环境,那么,我觉得是值得的。

第二:尝试着改变自己的行为。

在职场中,让所有人喜欢我们很难,但是,所有人都不喜欢我们,也说明我们自身存在了一些问题。

所以,在职场上,我们应该注意和别人交流沟通,不要让自己成为同事们都讨厌的人。

没有人会随便讨厌一个人,如果你讨厌这个人,那么,这个人也一定是讨厌你的。

讨厌你的人越多,你的职业生活就会越艰难。

所以,对于你讨厌的人不妨尝试着主动改变关系。

如果你连自己讨厌的人都能转换成自己喜欢的人,这样的挑战不是更有刺激吗?

其实,在职场上想和同事拉近关系也不难。常见的一种思路是“为对方付出”。

你可以试着给对方帮一些小忙。

但是,一定要记住这个小忙的前天是在自己的能力范围内。

这个小忙不是刻意对对方好的做法,一个人刻意去做一件事,就会我们可能会怀疑对方会有什么目的,有什么附加条件,让人产生警惕性。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-08-28
如果没有触犯到自己,那就随它去,自己做自己就行,在哪都会有恶心的人,自己放宽心就好;如果触犯到自己,那也不需要怂,该咋滴就咋滴

银行同事太恶心人怎么处理?
第二:尝试着改变自己的行为。在职场中,让所有人喜欢我们很难,但是,所有人都不喜欢我们,也说明我们自身存在了一些问题。所以,在职场上,我们应该注意和别人交流沟通,不要让自己成为同事们都讨厌的人。没有人会随便讨厌一个人,如果你讨厌这个人,那么,这个人也一定是讨厌你的。讨厌你的人越多,...

在银行工作,新开了个同事,特别多心眼,每天就是油嘴滑舌不办事,我真的...
忍着吧,忍着就好,别人可能也在忍。。。忍是害她。。。不忍是帮她,你自己想想吧。

我在银行工作,是新来的,背后总被同事和小领导说三道四,还要偷懒耍滑的...
在哪里都有背后说闲话的人,这样的人很讨厌,你越在乎越不自在他越高兴,只要不过分,不敢当面找你病你就别搭理他,如果方面被你听见或者看见,你要狠狠教训他一顿

公司里怎么对付这样的小人
稳住立场,打断干扰,复述主要的控诉,在自己选定讲和钱,先瞄准自己预定的基本要求。步骤 4 找出抱怨 如果你不能确定别人对你不满,先出去巡逻一番,看看能不能找出线索。同时我还想说的是:解释误会的最佳场所是和当事人私下谈,绝对不要有第三人加入。这是我的经验 相关的问题我已经回答过。所以...

...是会出现一些恶心的人和事,一些坏自己名声的人,咋办???
不好的)事在你那也就不算是个“事”了~三是适当的、有针对性的“反击”。如果你身边,那些“(让你感到)恶心的人和事,以及坏你名声的人”实在太多,那你就要进行反击了!但这个“反击”必须适当,而且要有选择性和针对性,即要起到“杀一儆百”的作用,以表明你也不是好欺负的!~...

谁能教教我。我在银行上班,遇到一个同事为难我,挑拨离间的。
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怎么样把一个讨厌的同事赶出单位??求高人出手相助!
退一步讲,不一般的办法,如果你能写,就做一个绩效考核表(上网抄一个),提交给上级、人事部或者直接运营总监,名义为“合理化建议”。绩效考核看样子你们就没有,它重在选择的“指标和权重”,内容不用我多说。都不在一张床上睡觉,还怕夜里被挤下去?太敏感的人,也是注定多痛苦的。

跟我一起去银行上班的一批同事 有的表现的很优秀 我该怎么被领导重视呢...
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面对那些特别爱吹牛的同事,你一般会怎么做?
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