我原先在A公司技术科工作,职位是技术员,我高中未念完,读的中专是计算机专业,目前最高学历是函授经济管理大专。在职期间在网上投了几份简历,被B公司通知面试,经过2轮面试后定岗是机械工程师,后参加体检,通过体检后B公司要求上周二携带离职证明和档案去报到,于是上上周正式从A公司辞职。上周二去提交资料,对方(管档案审核的人,和招聘的不是同一人)说我的学历不合规定,要报人力资源部部长审批,可能会调至生产岗位。联系了2次一次说部长出去开会了,一次说部长忙,回头审核过了给我电话。B单位门卫管理比较严格,无预约不让进。目前我有4个问题,请教大家:
1,如果B单位现在说不要我了,我能有什么应对措施,或有无相关法律能保护我的权益(因为B公司通知我带辞职证明和档案去我才从A公司辞职的)?
2,如果B公司回复调岗成为生产人员,我能有什么好的应对措施吗?(因为我原先是技术员,调成生产人员工资低而且会天天在工地呆着)
3,B公司所指的档案是养老保险档案,我现在个人学校的档案全无,我需要去补学校的档案吗?补完放哪?
4,我现在从原单位辞职后,养老保险档案在个人手里,失业证也在我手里(原先去A公司就业时办有失业证),已经放了半个月了,这样自己拿档案妥当吗?我应该要求原单位办理失业手续,领失业金?
谢谢大家啊,确实自己觉得好象也没啥证据,不要我也很棘手,我如果电话或者跟B公司人力资源部的人面谈时偷偷录音会作为证据吗?