怎样评价一个猎头公司的优劣

Answer 1

一个好的猎头公司一定有以下几个优势！

一、速度快

速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。

二、方向准

方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。

三、技术专

技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。

满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

Answer 2

一、看合作企业质量
如果一家猎头公司服务的企业质量很差，那只能说明这个猎头公司在市场上“饥 不择食”，大家都知道，可靠的猎头公司服务的人群体基本上都是中高端人才， 什么样的企业都接，您觉得他的服务质量能有多好？

二、服务流程
完善可靠的服务流程，才能够准确的找到企业需要的高端人才。有无人才画像？ 寻访有没有时效性？高端人才有没有经过可靠的测评？背调真的做好了吗？这些 问题您可以在选择猎头公司着重检查。

三、简历推荐速度
我前面也提到过，“时间+质量”就是可靠猎头公司的王炸组合，推荐一份简历拖 拖拉拉，拿到手里跟我们企业自身的岗位始终觉得差一点，这就一定不是一个可 靠猎头公司的做法。可靠的猎头公司会既保证速度又保障质量，是来解决问题不 是添堵的。
四、保证期服务
有可靠的保证期服务，是可靠的猎头公司为用人单位提供的一道“安全门”，一 般来说，都会给企业提供三个月安全期保障服务，候选人要是离职可以随时保障 用人需要。

Answer 3

评价一个猎头公司的优劣可以考虑以下几个方面：

推荐人才的质量：一个优秀的猎头公司应该能够提供高质量的推荐人才，包括候选人的专业能力、背景、经验和技能等方面。如果猎头公司能够准确地理解企业的需求，并能够提供符合要求的候选人，那么这个猎头公司就是优秀的。

招聘流程的效率：一个好的猎头公司应该能够提供高效的招聘流程，包括快速的响应、专业的面试安排、快速的背景调查等。如果猎头公司能够缩短招聘周期，提高招聘效率，那么这个猎头公司就是优秀的。

客户服务的满意度：一个好的猎头公司应该能够提供满意的客户服务，包括对客户的需求和反馈有深入的理解、能够提供个性化的推荐方案、能够及时解决客户的问题等。如果猎头公司能够提高客户的满意度，那么这个猎头公司就是优秀的。

职业操守和专业性：一个好的猎头公司应该具备职业操守和专业的服务态度，包括保护客户的隐私、遵守行业规范、提供专业的咨询服务等。如果猎头公司能够展现出这些特点，那么这个猎头公司就是优秀的。

公司的规模和发展前景：一个好的猎头公司应该具备一定规模和发展前景，这可以证明公司的实力和可持续性。如果猎头公司能够在行业中拥有良好的口碑和业绩记录，并且具有稳定的发展趋势，那么这个猎头公司就是优秀的。

总之，评价一个猎头公司的优劣需要综合考虑多个方面，包括推荐人才的质量、招聘流程的效率、客户服务的满意度、职业操守和专业性以及公司的规模和发展前景等。通过综合评估这些因素，可以为企业选择合适的猎头公司提供有价值的参考。

Answer 4

判断一家猎头公司的优劣，罗勒网通过总结自己的经验来讲，认为可以从以下几点评判：

招聘速度
猎头公司一定是要求招聘速度的，一般企业招人之所以选择跟猎头公司合作，就是要求的人才难找而且要得急，一般猎头公司平均十多天能给你招聘到位，我是说平均，但是要看个例的话，有的甚至一天或者几天也能帮你招到人，这种猎头公司的招聘速度是不错的了（罗勒网专注建筑领域猎头服务）。

招聘质量
猎头的招聘方向定位于中高端人才，这个一定要跟一般的人才中介区分开。从猎头公司给你招聘的人才质量可以看出这个公司猎头的专业程度，如果接连给你推荐了好几个候选人你都不满意的话，你就可以合理怀疑这个猎头公司的专业度，考虑要不要立马解除合作了，这是在浪费你的时间，当然，也是浪费钱，服务费还得给。

另外还有加分项：
公司的规模（这个行业相对来说还是规模越大越好，几十个人的小型猎头公司协作交付力不行，数据库也不完备）、
公司背景（企业咨询管理出身的更专业一些）

以上是我的一点经验，总之，合作前一定要先看看这家公司实力够不够，不然到时候人没招到，钱还花了，还免不了老板一顿批。
希望罗勒网的回答能够帮助到你。

Answer 5

看你是要去猎头公司上班？
还是需要猎头公司为你提供招聘服务，考量的维度是不一样的。
选择猎头公司主要就是看猎头顾问专业度、服务过的成功案例是否和你的行业对标、业内的口碑、自己公司的发展阶段和猎头公司匹配度。国内的猎头公司官网就可以了解到他们的很多信息。
如果你还有困扰，可以联系我！