“我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。
每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。但是如何不露痕迹地在既不否定自己功劳的同时赞美领导呢？答案是，用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。比如，可以这样回答让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。这样老板就会记住你，升职加薪是不是就会快人一步了呢？
领导问我“你觉得我人怎么样”,该如何回答?
如果领导问你，你觉得他人怎么样，你当然要吹嘘他给他戴高帽，因为领导还是想听好听的话，他这样问你也是想让你夸他，所以你就夸她就行了。
老板问:“你觉得我这个人怎么样?”
更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。此话一出，领导心中肯定大为赞许。“我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。每个人都需要别人的赞美与认可，领...
领导问你觉得某人怎么样,该如何正确回应?
首先，第一种错误回应呢，就是抱着多一事不如少一事的心态，说我不是很了解你，这么说明显就很敷衍，根本就不过关，还会给领导留下个不够融入集体的坏印象，明白吗？这第二种错误呢，就是有的人会觉得这是个打小报告的机会呀，就开始借机吐槽抱怨，说那个人有多么多么不好，脾气有多么怪，工作有...
怎样回答别人问你我人怎么样?
高情商回答你觉得我人怎么样可以根据对方的性格来回答。1、如果通过观察，发现她的性格比较文静，可以说：“你是个感性的人，但是不善于表达，有时候会被人误解或者给人一种冷冰冰的印象。”2、如果她考虑细节，你可以说：“你是个很细心的人，但是对自己要求太严格，经常觉得压力很大。”3、如果她谈论...
职场中如果老板不经意的问:你认为某某同事如何?对此你该如何回答?
如果老板只是想从你这里了解你对这个同事的看法，那么就可以用比较中肯的态度去回答对这个问题。同时即有肯定，也要有真实的对他的评价，如果这个同事确实有些做的不尽人意，那么也没有必要再去虚伪的夸奖他，如果自己隐瞒了这位同事的做事方式和方法，只会让老板觉得自己这个人也特别的虚伪。如果遇到这个...
当别人问 你觉得我这个人怎么样 该怎么说
既然是同桌，应该是女生，女生爱问这个问题 是同桌的话，你还是选择多说好话比较好，毕竟要相处的啊，而且我估计她问这个问题本来就想听好话，我是女生我这样问时肯定也想听好话，所以你就多夸她，比如说善良啊，可爱啊，眼睛很大啊，怎样的，不要觉得虚伪，场面话要说的，这样你们相处也比较容易。至于...
如果别人问,在你心中我是一个什么样的人.怎么回答?
1. 当别人问你在心中他\/她是一个什么样的人时，你的回答将取决于你对他\/她的看法和你们之间的关系。2. 如果你和这个人不是很熟悉，你可能会说：“我们还不是很熟悉，所以我还无法对你有全面的了解。”3. 如果你和这个人有一定的交情，你可能会说：“我觉得你是一个具有许多优点的人，比如...
工作结束后领导笑着问我“你感觉你自己表现怎么样”,领导问这个问题是什...
他就是想看看你能不能客观地评价自己的工作，他主动问你，可能已经关注你很久了，感觉你还可以，挺有潜力的，或者是工作表现比较突出，想要关注下你，看看你的表达能力以及沟通能力咋样
...老总都会问我这个面试的人怎么样,有什么看法?请问我该怎么回答_百度...
这个时候，你就要从老板的角度考虑了，既然是你招聘的，就要对好好考虑下了，如果以后你招聘的那个人对你或者公司有什么不利的事情，难看的是你，所以，当老板问你什么，你就直说，对人的看法。。
别人问你感觉这个男生咋样嘛怎么回答?
第一种可能性是这个男生托别人问你的。也就是其实男生很想知道你对他是一个什么样的想法，自己又不好意思问，于是他就托了别人来问你。这个时候你感觉上是别人在和你闲聊天的过程当中问这个男生怎么样，感觉这个男生怎么样，其实这个人是带着目的的，就是这个男生让他问的，他帮这个男生问的。如果...
