我觉得把握几个原则基本可以了：1、把你的期望值放到发展的角度去谈，看看你所选的行业未来发展如何，取个平均值基本OK，可以将自己目前的期望和未来的期望一起说，并给出你的理由；2、如果你不想谈或者怕谈高了，记得给自己留条后路，不要拘泥于问题本身，可以强调一下自己更看重工作本身，希望公司帮你实现价值，3、面试外企要看重薪资要求这个问题，而本地企业则相反，老外多数希望看到你的主见，而国内大多老板更希望你认同公司的价值，4、不管你的要求是多少，最好给出你值这个数的理由，这个理由千万别是你的个人需求，因为企业不是做慈善的。
具体的技巧比较多，比如给出范围型，我接受1800-2500之间，可以让自己的要求有弹性；明确薪资结构要求的，我希望这份工作的底薪1500，差旅补贴2000左右，食宿补贴600等；发展型的薪资要求，试用期要求2000，转正后2500，但半年后我哟球根据能力考核加薪10%-20%；回避问题型，我相信咱们公司有一套比较合理的薪金制度，我愿意服从这个制度，相信只要我努力，公司是在薪金这方面是不会亏待我的……
面试被问现在的薪资 要怎么回答?
1、首先你要确定面试官的目的性，面试官问你的薪资其实就是在考虑你的预期希望得到什么样的工资 2、一般情况在面试的时候，首先开门见山的说出自己的薪资的时候，会把自己直接推到了不利的地位，在后面的谈判你很难做主导地位 3、所以说当问起你目前的薪资水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资...
面试时,怎样回答薪资问题最得体呢?
1. 直接回答实际薪资：如果你觉得自己的薪资水平公开透明没什么关系，你可以直接回答同事实际的薪资水平。例如：我的薪资是XXX元。2. 客观回答：如果你不想直接透露自己的实际薪资，你可以给同事提供其他有帮助的信息。例如：我在公司的薪资水平与我从事的岗位相符，目前还没有被调整过。3. 转移话题：如...
面试官问:你对工资有什么要求?怎么回答好?
面试时考官如果问你对工资有什么要求时该怎么回答 1、根据单位的自身情况和岗位情况给我一个合理的薪酬，比如2千； 2、通过自己不断努力，薪酬有一定发展空间，也是对我个人能力肯定，也是价值体现。面试时问你对待遇有何要求 首先你先说：因为我是刚做这行的，没什么经验，您一定有您的一种入职...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
答1：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪？答2：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？...
面试时老总问我,你对薪资有何要求?我该如何回答比较正确呢?
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的...
怎么回复面试官问的关于薪资的问题?
1. 可以回答“我暂时不方便透露我的具体薪资情况，但我相信您理解工资待遇是根据经验和技能水平综合考虑的”。2. 可以回答“我认为，薪资并非唯一衡量个人价值的标准，对我而言，最重要的是公司能够提供良好的职业发展机会和合适的工作环境。”3. 建议可以向同事咨询他们对公司薪资福利方面的了解和看法，...
面试中,被问到有关薪资的问题如何答
1. 在面试过程中，当面试官提出关于薪资的问题时，您应巧妙回答，避免直接拒绝。2. 面试官询问薪资情况往往是对您应对挑战能力的一种考察，因此应把握机会，展现您的智慧和技巧。3. 表达自己的薪资期望时，应既明确表达意愿，又巧妙展示您的诉求，给面试官留下良好印象。4. 避免为了获得工作机会而表示...
面试的时候怎样才能回答自己的薪资问题
在回答同事关于薪资的问题时，可以采取一定的策略来保护自己的隐私。以下是一些建议：1. 保持礼貌：即使你不想讨论这个话题，也要保持礼貌。避免表现出不悦或不耐烦。2. 模糊回答：可以用一些模糊的词语来回答，比如说：“还好，够生活。”或者“我们的薪资是保密的，不能随便透露。”3. 反问：你可以...
面试官问你期待自己的薪资是多少时,你应该如何回答?
到底应该如何解决这个问题呢？我给这个问题支的招是：回答时不要简单地说完一个数字就结束，而是要做进一步的补充和说明。归纳起来，建议在回答这个问题时，要分以下3个步骤和层次来进行：第一步：先报出一个具体的数字，可以比自己心理价位高一点面试过程中在说自己的期望薪资时，建议是说一个具体的...
面试时,怎么回答薪资问题比较好呢?
1. 直接回答：可以根据实际情况直接回答同事的问题。例如，你可以简单地说出你的薪资范围或具体的数字。2. 转移话题：如果你不愿意透露自己的薪资情况，你可以考虑转移话题。你可以回答说，“我觉得薪资是一个非常个人的问题，我更关注工作的挑战和成长机会。”这样可以让同事明白你不愿意透露个人薪资情况，...
