企业招收实习生(未毕业的学生)是出于什么目的?
3.寻找可靠的廉价劳动力。实习生报酬低，不用买社保，不存在劳动关系可避免劳资冲突，任劳任怨，等等。4.人才储备。你在我这干过一段时间，能力不错，受到认可，毕业后就来我这干吧，省掉我去刊登招聘广告、面试、试用等一大堆功夫。
招聘实习生是什么意思?
招聘实习生是指企业或组织针对未来职业发展的青年人群，通过岗位培训等途径，为实习生提供自我完善和发展的机会，同时也为公司引进新鲜血液。对于求职者来说，实习生也是一种很好的职业发展机会，可以通过实习了解自己的职业兴趣爱好、了解职场运营和公司机制。同时，实习生还可以体验真实工作项目，积累岗位经验...
为什么大公司要招实习生?
首先最简单的一个原因就是实习生的薪资低，有很多很基础的工作并不需要招社会经验很丰富的人，所以公司一方面是为了给公司降低用人成本，另一方面也是为了提供实习生就业的机会，如果每家公司都要招聘有经验的求职者，那么刚从校园出来的学生就业问题该如何解决？所以这对实习生也好公司也好，都是互利双赢的...
为什么有岗位要实习生
3、实习生能够促进团队年轻化。正如第一点所说，而这影响是双方面的，实习生也能给我们团队带来很多新鲜的东西。除了新的思维、新的观点等以外，年轻本来就是非常具有感染力的事情，不是吗？4、培养和带领实习生本身对于团队而言是个成长的过程。很多技术人员往往忽略的一点，就是如何将自己的技术「传承...
企业为什么要招实习生呢?
我认为企业之所以要招实习生，是因为他们想要注入一些新的血液，如果在现在发展的时代潮流当中，不想被很快的淘汰下去，那么就应当注入一些新的血液进去，所以周末实习生是一种很好的做法，让实习生来感受自己企业的文化氛围，然后加入到自己的企业当中。
公司为什么需要实习生?
实习生也是青春的象征，公司也需要这样的新鲜血液来活跃公司的气氛。年轻人有年轻人的思维，如果把自己的思维带到工作中，就会得到意想不到的惊喜，在工作中就会更有感染力，更有活力。培训实习生也是为了提高领导者的能力。通过培训实习生的过程，你可以了解自己的不足，对自己有更深的了解，无论是在...
想请问公司出于什么样的目的会招大一实习生呢?离毕业还很远,既不能培养...
1 第1种情况，出于一种公益性责任心，公司为大一学生提供兼职，目的是为贫困生提供勤工俭学、自主救助的机会，公司完全是一种社会责任心的趋势；2 第2种可能是从低成本方面出发考虑，：1）、大一实习生对工资要求相对低；2）实习生对分配给自己的工作不会有太多要求，琐碎事情都可以让他们做；3）...
为什么外企喜欢招聘实习生?
对企业来说，1.是廉价劳动力 2.实习生招聘能比校招时招到更优秀的学生，这也就是为什么越来越多的外企prefer从实习生里挑选正式员工，不仅优秀还有经验 总的来说，虽然我不愿意把实习生说成“廉价劳动力”，但是实习生确实是一种双赢的、高性价比的用人方式啊，活好价低还有干劲好不好！
为什么外企喜欢招聘实习生?
有必要花大价钱请专业服务公司不？有了实习生，经理们再也不用担心这些小问题:-D，尤其当一个大项目开始的时候找个实习生是灰常有性价比的。2.有了空缺又一时招不到符合要求的人这种情况实习生都会眼巴巴地盼望自己顶上，但实际上如愿的寥寥。原因是领导经理思前想后决定招个实习生来暂时做下支持...
为什么外企喜欢招聘实习生
首先，国家对促进大学生就业企业有相关扶持政策。其次，企业有阶段性培养未来型优秀精英人才战略。至于录用实习生待遇低，并不是为了削减成本。大家都明白，新人还不能为企业创造多少利益，并且培养新人花费的资本就远远高于录用行业有经验人才，再者辛苦培养的人才还会跳槽走人，岂不是费力不讨好？
