如果在原来的地方做得很好的话，又想回去，大多数老板都是欢迎的，因为自己不讨厌或者工作方面没什么问题吧。
如果你一个地方不干了,你又想上班,你会回去原来的地方么,那么原来的...
当然不会回去原来的地方，如果那个地方那么让你舒心的话，当初何必又要选择离开，就当做是一次经历和经验，下一站也许更令自己满意、快乐。如果在原来的地方做得很好的话，又想回去，大多数老板都是欢迎的，因为自己不讨厌或者工作方面没什么问题吧。
...了一段时间辞职了,过后又回去那上班,老板会怎么看你
又回来一定是老板同意了的，老板比较认可你才会接受你的，没什么问题。而且老板会认为这样的员工相对比较稳定。
离职后再回去老板会怎么对你
当离职后再回去，老板对你往往是另眼相待。你的重新回来一定是老板同意了的，老板比较认可你才会接受你的，没什么问题。而且老板会认为这样的员工相对比较稳定。
离职后的人在别的公司待了一段时间,又回原公司,会被老板看不起吗?
离职后的人在别的公司待了一段时间又回到了原公司，这样的员工有可能会被老板看不起，而且还有可能会受到老板的排斥。当然如果员工的实力非常强，而且重新回公司也是老板请回来的话就另当别论了。所以老板对员工的态度还是取决于员工自己的实力，如果员工值得被老板重视的话，就算辞职了也依旧会受到老板的...
...了,现在又想回去上班该不该回去,同事和经理会不会看不起?
没有辞职就回去，管他们是否看得起，走自己的路，让别人说去吧，重新开始努力，用能力证明自己。
为什么辞职之后千万不要回原单位?
为什么要重返原单位呢？首先，重返原单位，虽然还是原来的同事，原来的环境，但是心境还是不一样的。不管当初的离职是由于什么原因，同事之间或多或少。也有一些排斥，而且领导也不会那么放心的重用你，并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子了，自己也会觉得别扭，而且影响工作。离开了原单位再回去，领导...
如果新的工作不满意,你会回原来的公司上班吗?
即使你再回到原来的单位，也不会有原来的氛围，同事对待你的态度、领导的信任度等等，这些都是需要去重新构建的。外面的工作机会很多，按照自己的职业方向往前走，有时候错了，也认了，这本来就是机会成本。但是吧，员工辞职，老板这时一般会挽留，如果他们觉着你是人才，不想流失，会问原因，去解决问题...
辞职以后公司又找你回去,你会回去吗?
如果你彻底想好之后才决定是知道，那我觉得既然已经放下的事情和工作，或许就真的跟你没有缘分了，而你也可以继续开始自己新的工作，自然而然在这个时候好像在回去找原来的工作就不恰当了吧。如果公司能够再找你，那么当初又为什么要放你走呢？这种情况下如果是我的话我已经辞职了，我就不会再回去工作...
我前天和老板说,我不干了,现在又想干了,我如果和她说我还想好好干,她...
关键是当时老板有没有留你呀？如果你在公司有贡献老板也喜欢你觉得你有能力老板当然希望你留下啊。还有大多数老板还是见过世面的人员流动是很正常的包括员工思想偶尔抛锚徘徊异常，你自己想通了他不会那么在乎的。当然你经常这么徘徊就不好了，下次记得想清楚了再说，不要让你觉得你不成熟一天一个想法不...
辞职后经理喊我回去上班,我任性的拒绝了,我现在又想回去了,但是如果再...
最好还是不要回去上班。如果当时领导留你的时候。你很理性的留下来。你的地位肯定会有提高。最起码领导会更加欣赏你。但现在你回去。不仅领导看不起你。同事应该也会鄙视你。不过现在这个社会。主要说的是钱。在钱的面前。什么面子？没有钱，你还有面子吗？可以和领导说一下。看领导是什么意思？看在钱...
