一个月30天,休假4天,就是26天,工资底薪是1800元,工资应该怎么算
你是问你一天工资多少钱吗？那就是1800÷26就可以了，一般每天是8小时，8小时以外是加班咯！另外好有4天也是加班的
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
1、一个月休息四天，就是说每周上班六天，那么周六那天算加班，用人单位应当支付加班工资；周六加班，双倍工资；2、加班费的计算方式为：平时加班工资=1800\/21.75\/8*1.5*加班时间；双休日加班工资=1800\/21.75\/8*2*加班时间；法定节假日加班工资=1800\/21.75\/8*3*加班时间；3、法律依据《劳动法》...
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
1800÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
1800\/26=69.23元\/天
一个月休4天工资除以26还是30
一个月休4天工资除以26天。无论一个月休4天还是30天，计算工资的时候都是按照实际工作天数来计算的，而不是按照整个月的天数来计算。因此，如果一个月休4天，那么实际工作天数就是26天，工资应该是按照26天来计算的。假设一个人的工资是每个月固定金额，那么如果一个月休4天。那么每天的工资就是月...
一个月休4天工资除以26还是30
除以30天。一个月四天休息，算个人平均日工资应该用月工资除以30天的哦。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据如下：《中华人民...
26天制正确工资算法
26天制正确工资算法如下：1、月实际工资=月工资除以21.75X26；月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数；2、工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍；3、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8X加班小时数X2倍；4、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21....
...按26天算。这样合法吗?我认为应该按照一个月30天来计算。
公司规定月休息4天，按26天计算工资，你认为应该按30天计算工资。要说不合法，公司违反了劳动法规对劳动者工作时间，休息休假时间，计算日工资天数的规定：目前劳动法规规定：1. 劳动者每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。2. 劳动者全年法定节日休假10天。3. 月平均工作天数20....
工资底薪3800,一个月有31天,休息3天,实际上班26天,工资应该怎么算?
在这个月中，假设当月总天数为31天，那么：实际工作天数的工资 = 3800元 × (26天 \/ 31天) ≈ 3187.74元 所以，如果底薪为3800元，而您在一个月内实际上班了26天，那么您的工资应该约为3187.74元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意，具体的工资计算方式可能会因公司政策...
一个月休四天底薪除以多少天
你好，劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是月工资除以26天按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
