一般公司对离职员工三个月内重回公司同岗位是免试用期且同薪酬的，3-6个月内离职后重回公司的可给一个月试用期，同薪酬。一年后离职复职的就可以按新员工的程序办理入职手续，但薪酬方面可以商量。至于入职手续可以尽量简化。
辞职有1个礼拜,领导又叫我回去上班,我就又回去了,就直接上班了,要不要...
1. 如果你已经办理了离职手续，那么你再回来工作时，必须重新办理入职手续。这样你才能重新成为公司的正式员工。2. 如果你之前并没有正式办理离职手续，那么这个问题就不存在。3. 你应该去人力资源部门咨询并办理相关手续，确保自己的劳动合同有效。4. 不要因为觉得尴尬或不好意思而犹豫，毕竟这是关于自己...
刚刚离职的员工,几天后又回来怎么办手续呢
一般公司对离职员工三个月内重回公司同岗位是免试用期且同薪酬的，3-6个月内离职后重回公司的可给一个月试用期，同薪酬。一年后离职复职的就可以按新员工的程序办理入职手续，但薪酬方面可以商量。至于入职手续可以尽量简化。
职员离职后又想回去怎么办
那如果说员工的能力一般般，公司没有必要再让他回来。因为像这些员工回来之后，可能还会对公司提一些其他的要求。那如果说公司有这个金钱或者是能力的情况下，完全可以再招聘一个非常有能力的员工。二、要看一下这个员工离职的原因如果说这个员工想要回公司来上班，那作为领导首先要看一下他当时离职的原因...
刚刚离职的员工,几天后又回来怎么办手续呢
一般公司对离职员工三个月内重回公司同岗位是免试用期且同薪酬的，3-6个月内离职后重回公司的可给一个月试用期，同薪酬。一年后离职复职的就可以按新员工的程序办理入职手续，但薪酬方面可以商量。至于入职手续可以尽量简化。
我在原公司辞职,又想回去了?怎么办
有一种情况，是可以回去的，就是老板请你回去的。当然首先你的能力或者技术，得相当的牛才行，你创造不了比以前更高的价值，任何老板都不希望你回去。只要我们选择了，哪怕打破门牙，也要有吞下去的勇气。所以来说，从我个人的角度和观点来讲，离职后才会员公司不是很好。
辞职了,又回去了,怎么办?
通常来讲，个人离职再次返回，都是在外面未找到合适下家，或者就职再次受挫，再次遇到原公司同样问题无法解决造成的。否则，按常理讲，若已经在下家，工作干得顺心，没有人际上的各种所谓较劲，工薪赚得开心，比之前高出了一大截，并且提职空间更加广阔，谁都不会愿意再重回原公司。但既然回到原公司，就...
我在原公司辞职,又想回去了?怎么办
离职后再回到原公司是否可行，这取决于你的离职原因。首先，如果你是自己离职的，或者是被公司解雇的，情况会有所不同。1. 如果你选择回到原公司，可能会面临同事的排斥。通常，那些离开后又返回的员工很难重新融入团队，可能会遭受同事的不满和排斥，因为他们可能会觉得你是在抢他们的饭碗。而且，如果...
已离职的员工回来上班怎么处理?
虽然最后可能拿到经济补偿金，但是这对员工后续找工作是非常不利的。与其如此，还不如和外包公司签订劳动合同，可以获得相对稳定的工作。最后，对于没有注意或者注意了没能阻止员工来上班的相关区域负责人员，是存在失职的问题的，公司应当给予一定的处理。比如说保安，员工明明已经离职，应当没有权利进入厂区...
已离职的员工回来上班该怎么处理?
你要对这位员工的自我素质以及工作能力进行自我判断。不需要花费太多的时间去追问离职的原因，只需要看他回来以后是否会给公司或者说单位带来间接或直接的效益。诚如刘备形容诸葛亮，有了诸葛亮，自己就是如鱼得水，同样的，人才是不需要分年龄段性别。自然而然你也就不用在乎他之前为什么离职。如果是一个...
离职员工重新返回公司的进退工手续怎么办
重新录用，如果社保停缴，则重新申报。
